WalletConnect تطلق رموز WCT في 15 أبريل
11 أبريل - وفقًا لموقع The Defiant، ستطلق WalletConnect، الحل للاتصال على السلسلة، رموز WCT الأصلية في 15 أبريل. يهدف العرض، الذي تديره مؤسسة WalletConnect، إلى تعزيز اللامركزية في شبكة WalletConnect التي تركز على WCT. سيتمكن حاملو الرموز من طرح ومناقشة واتخاذ قرارات بشأن الأمور المتعلقة بإدخال الرسوم في النموذج الاقتصادي طويل الأجل للشبكة من خلال آلية حوكمة لن تحفز فقط استخدام الشبكة، بل ستمنح أيضًا الحاملي حقوق التعهد والحوكمة.
وفقًا للورقة البيضاء لـ WCT، لن تكون الرموز قابلة للتحويل فورًا، وسيتم تحديد فتح التداول من خلال تصويت مؤسسة WalletConnect وحاملي الرموز. تذكر الورقة البيضاء "وظائف الشبكة، التخطيط طويل الأجل، تطوير النظام البيئي، وحماية البنية التحتية" كأسباب لعدم قابلية تحويل الرمز فورًا. يذهب 27 في المائة من إمدادات WCT إلى مؤسسة WCT، و18.5 في المائة إلى التوزيعات المجانية، و18.5 في المائة إلى الفرق، و17.5 في المائة إلى المكافآت و11.5 في المائة إلى المستثمرين. 11.5% إلى المستثمرين و7% إلى المطورين الأساسيين. تتمتع الرموز الخاصة بالمطورين والفرق والمستثمرين بفترة فتح مدتها أربع سنوات وفترة حظر مدتها سنة واحدة، وسيتم تنفيذ حملة التوزيع المجاني على مراحل خلال السنوات القليلة القادمة.
إخلاء المسؤولية: يعكس محتوى هذه المقالة رأي المؤلف فقط ولا يمثل المنصة بأي صفة. لا يُقصد من هذه المقالة أن تكون بمثابة مرجع لاتخاذ قرارات الاستثمار.
You may also like
ذكرت تقارير أن Colgate (CL.US) تعتزم بيع بعض علامات العناية الشخصية الخاصة بها بقيمة إجمالية قد تتجاوز 1.1 مليار دولار أمريكي.
وفقاً لمصادر مطلعة، تستكشف Colgate إمكانية بيع بعض العلامات التجارية للعناية الشخصية في سوق الجماهير. حالياً، تخطط الشركة فقط للتخلي عن عدد قليل من هذه العلامات التجارية، ومن المتوقع أن يتجاوز إجمالي سعر بيعها 1.1 billions دولار.


عملاق التخزين يقدم مكافآت ضخمة مرة أخرى: Micron تمنح مكافآت لمدة تصل إلى 68 شهرًا
أعلنت شركة Micron Technology عن منحة قياسية للموظفين في تايوان تتراوح بين 35 إلى 68 ضعف الراتب الشهري، مع تعويض نقدي لا يقل عن 1.7 مليون دولار تايواني جديد. ومع ذلك، رفض اتحاد عمال تاويوان، الذي يمثل نحو ثلثي موظفي تايوان، قبول ذلك، وأصر على ضرورة تضمين 15% من الأرباح التشغيلية في توزيع المكافآت، مع الاستمرار في التهديد بالإضراب.