Bitget App
تداول بذكاء
شراء العملات المشفرةنظرة عامة على السوقالتداولالعقود الآجلةEarnAIمربعالمزيد
تستمر التوترات حول ستارلينك مع احتمال فقدان سبيس إكس هيمنتها في مشروع القبة الذهبية

تستمر التوترات حول ستارلينك مع احتمال فقدان سبيس إكس هيمنتها في مشروع القبة الذهبية

金色财经金色财经2025/07/22 21:06
عرض النسخة الأصلية

وفقًا لتقرير صادر عن جينسي فاينانس، كشف ثلاثة مصادر مطلعة أن إدارة ترامب توسع نطاق بحثها عن شركاء لبناء نظام الدفاع الصاروخي "القبة الحديدية"، حيث تواصلت مع مشروع كويبر التابع لأمازون وشركات الدفاع الكبرى. التوترات بين ترامب وماسك تهدد مكانة سبيس إكس المهيمنة في البرنامج. ويمثل هذا التحول خطوة من إدارة ترامب للابتعاد عن الاعتماد على سبيس إكس التابعة لماسك، والتي أصبحت شبكاتها ستارلينك وستارشيلد للأقمار الصناعية محورًا رئيسيًا في اتصالات الجيش الأمريكي. العلاقة بين ترامب وماسك تتدهور، وانتهت في نهاية المطاف بشكل علني في الخامس من يونيو. وذكر مصدران أن مسؤولي البنتاغون والبيت الأبيض بدأوا بالفعل في البحث عن بدائل لسبيس إكس حتى قبل الخلاف، وذلك بسبب القلق من الاعتماد المفرط على شريك واحد لإدارة الجزء الأكبر من نظام الدفاع الفضائي الذي تبلغ قيمته 175 مليار دولار.

0
0

إخلاء المسؤولية: يعكس محتوى هذه المقالة رأي المؤلف فقط ولا يمثل المنصة بأي صفة. لا يُقصد من هذه المقالة أن تكون بمثابة مرجع لاتخاذ قرارات الاستثمار.

منصة PoolX: احتفظ بالعملات لتربح
ما يصل إلى 10% + معدل الفائدة السنوي. عزز أرباحك بزيادة رصيدك من العملات
احتفظ بالعملة الآن!

You may also like

ذكرت تقارير أن Colgate (CL.US) تعتزم بيع بعض علامات العناية الشخصية الخاصة بها بقيمة إجمالية قد تتجاوز 1.1 مليار دولار أمريكي.

وفقاً لمصادر مطلعة، تستكشف Colgate إمكانية بيع بعض العلامات التجارية للعناية الشخصية في سوق الجماهير. حالياً، تخطط الشركة فقط للتخلي عن عدد قليل من هذه العلامات التجارية، ومن المتوقع أن يتجاوز إجمالي سعر بيعها 1.1 billions دولار.

智通财经2026/09/12 07:06
ذكرت تقارير أن Colgate (CL.US) تعتزم بيع بعض علامات العناية الشخصية الخاصة بها بقيمة إجمالية قد تتجاوز 1.1 مليار دولار أمريكي.

عملاق التخزين يقدم مكافآت ضخمة مرة أخرى: Micron تمنح مكافآت لمدة تصل إلى 68 شهرًا

أعلنت شركة Micron Technology عن منحة قياسية للموظفين في تايوان تتراوح بين 35 إلى 68 ضعف الراتب الشهري، مع تعويض نقدي لا يقل عن 1.7 مليون دولار تايواني جديد. ومع ذلك، رفض اتحاد عمال تاويوان، الذي يمثل نحو ثلثي موظفي تايوان، قبول ذلك، وأصر على ضرورة تضمين 15% من الأرباح التشغيلية في توزيع المكافآت، مع الاستمرار في التهديد بالإضراب.

华尔街见闻2026/09/12 04:41