Bitget تصدر تعهد مكافحة التحيز في مجال العملات الرقمية، وتشير إلى أن نسبة النساء في المناصب التنفيذية العليا في المنصة تبلغ 40%

PANews في 4 مارس، أعلنت Bitget عن "تعهد مكافحة التحيز في العملات المشفرة Crypto Anti-Bias Pledge"، كجزء مهم من سلسلة فعالياتها بمناسبة اليوم العالمي للمرأة. تركز هذه المبادرة على ثلاثة اتجاهات رئيسية: خفض عتبة التعليم والدخول إلى القطاع، تعزيز فرص التطور المهني المتساوية، وتطبيق سياسة "عدم التسامح" تجاه التمييز والتحرش في بيئة العمل والمجتمع.

صرحت Gracy Chen، الرئيس التنفيذي لشركة Bitget، أنه بالاعتماد على خطة Blockchain4Her الخيرية التي خصصت لها صندوقًا بقيمة 10 ملايين دولار، تعمل Bitget على تحسين القطاع من خلال التعاون التعليمي وممارسات الحوكمة المؤسسية. وقد تعاونت المنصة مع منظمة الأمم المتحدة للطفولة (UNICEF) لتوفير تدريب على تقنية blockchain والمهارات الرقمية لـ 300,000 شاب حول العالم، ومن المتوقع أن تصل نسبة مشاركة النساء إلى 90%.

داخل الشركة، تشغل النساء حاليًا حوالي 40% من المناصب القيادية في Bitget، وتم تأسيس آلية ترقية تعتمد على نتائج الأداء. أظهر التقييم الداخلي الأخير أن العديد من الموظفين الذين يحتلون المراتب الأولى في الأداء هم من النساء، مما يعكس ثقافة تطوير المواهب القائمة على الكفاءة والإنجاز.