اكتتاب Cerebras يشعل سوق رأس المال الذك اء الاصطناعي، وظهور شركة مدعومة من نجل Trump
BlockBeats News، في 16 مايو، شركة رقائق الذكاء الاصطناعي الأمريكية Cerebras Systems أدرجت رسمياً في بورصة Nasdaq، لتصبح أكبر اكتتاب عام في العالم منذ عام 2026، حيث جمعت حوالي 5.55 مليار دولار، وشهدت ارتفاعاً خلال اليوم بنسبة 108% وقيمة سوقية في نهاية اليوم الأول بلغت 67 مليار دولار.
تشتهر الشركة بهندسة رقائق الذكاء الاصطناعي العملاقة على مستوى الشريحة، ويعتبرها السوق منافساً رئيسياً يتحدى هيمنة Nvidia في مجال وحدة معالجة الرسومات، وقد تلقت طلبات قوة حوسبة من عدة شركات ذكاء اصطناعي من بينها OpenAI.
ومن الجدير بالذكر أن قائمة المستثمرين تتضمن 1789 Capital، التي يشارك فيها Donald Trump Jr. وقد شارك هذا الكيان في جولتي تمويل لشركة Cerebras منذ عام 2025 واستمر في زيادة حصته في جولات التمويل اللاحقة.
وقبل الاكتتاب العام، أكملت Cerebras عدة جولات تمويل، حيث قفزت قيمتها السوقية إلى 23 مليار دولار في فترة ما، وجذبت مشاركة مؤسسات وعملاقة صناعية مثل Benchmark و Fidelity و AMD، ما شكل هيكل مساهمين متنوع يغطي وادي السيليكون و وول ستريت.
يشير المحللون إلى أن هذا الاكتتاب العام لا يمثل فقط محطة مهمة في سباق رقائق الذكاء الاصطناعي، بل يعزز أيضاً اتجاه تركيز رأس المال في مجال البنية التحتية للذكاء الاصطناعي. وقد أضافت مشاركة شركات استثمارية ذات صلات سياسية مزيداً من الاهتمام السوقي والجماهيري للصفقة.
إخلاء المسؤولية: يعكس محتوى هذه المقالة رأي المؤلف فقط ولا يمثل المنصة بأي صفة. لا يُقصد من هذه المقالة أن تكون بمثابة مرجع لاتخاذ قرارات الاستثمار.
You may also like
ذكرت تقارير أن Colgate (CL.US) تعتزم بيع بعض علامات العناية الشخصية الخاصة بها بقيمة إجمالية قد تتجاوز 1.1 مليار دولار أمريكي.
وفقاً لمصادر مطلعة، تستكشف Colgate إمكانية بيع بعض العلامات التجارية للعناية الشخصية في سوق الجماهير. حالياً، تخطط الشركة فقط للتخلي عن عدد قليل من هذه العلامات التجارية، ومن المتوقع أن يتجاوز إجمالي سعر بيعها 1.1 billions دولار.


عملاق التخزين يقدم مكافآت ضخمة مرة أخرى: Micron تمنح مكافآت لمدة تصل إلى 68 شهرًا
أعلنت شركة Micron Technology عن منحة قياسية للموظفين في تايوان تتراوح بين 35 إلى 68 ضعف الراتب الشهري، مع تعويض نقدي لا يقل عن 1.7 مليون دولار تايواني جديد. ومع ذلك، رفض اتحاد عمال تاويوان، الذي يمثل نحو ثلثي موظفي تايوان، قبول ذلك، وأصر على ضرورة تضمين 15% من الأرباح التشغيلية في توزيع المكافآت، مع الاستمرار في التهديد بالإضراب.
