يعوض كبار المدراء المستقلين في أسواق المبادلات المالية رواتبهم السنوية نقداً بقيمة 50,000 دولار أمريكي، بدلاً من الأسهم
Bitget2026/09/29 12:17- قامت Top Financial Group بتعديل شروط مكافآت مديريها المستقلين غير التنفيذيين، واستبدلت الجوائز المتعلقة بالأسهم بالدفع النقدي.
- اعتبارًا من 1 أكتوبر 2026، سيحصل كل مدير على تعويض نقدي سنوي إجمالي بقيمة 50,000 دولار أمريكي.
- كانت الحزمة السابقة تبلغ 50,000 دولار أمريكي سنويًا، بما في ذلك 20,000 دولار أمريكي في شكل أسهم عادية من الفئة A تُستحق ربع سنويًا.
- لن تصدر الشركة بعد الآن أسهم عادية من الفئة A لهؤلاء المديرين بموجب الترتيبات المعدلة.
إخلاء المسؤولية: يعكس محتوى هذه المقالة رأي المؤلف فقط ولا يمثل المنصة بأي صفة. لا يُقصد من هذه المقالة أن تكون بمثابة مرجع لاتخاذ قرارات الاستثمار.
You may also like
انضمت Unity وقسم الاستثمارات في Nvidia إلى جولة تمويل Emulate بقيمة 700 مليون دولار
إيران تعلن أن المواد النووية لن تغادر البلاد، وأسهم النفط ترتفع استجابةً لذلك
الاكتتاب العام لشركة Anthropic يلقى إقبالاً هائلاً! طلبات الاكتتاب تتجاوز العرض بعدة أضعاف، والقيمة الم ستهدفة تبلغ 1.4 تريليون دولار
شهد الاكتتاب العام الأولي (IPO) القادم لشركة Anthropic طلباً هائلاً في السوق، حيث تجاوزت طلبات الاكتتاب عدة مرات المعروض. تخطط الشركة لجمع ما يصل إلى 90.4 billions دولار أمريكي من خلال الاكتتاب العام والطرح الخاص، ما قد يسجل رقماً قياسياً كأكبر إدراج في التاريخ. وعلى الرغم من أن التقييم المستهدف البالغ 1.4 trillions دولار أمريكي أقل قليلاً من التوقعات السابقة، إلا أن السوق لا يزال يشهد رد فعل قوي للغاية مدفوعاً بطلبات قوية من المؤسسات الكبرى.
أسعار العملات المشفرة
المزيد
