إيلون ماسك يقود توقيع عريضة! وادي السيليكون يدعم Jensen Huang، وآلاف الأشخاص يطالبون بعودة المؤسس

تنتشر تداعيات استقالة Huang Renxun من منصب الرئيس التنفيذي لشركة Nvidia بسرعة في وادي السيليكون، حيث يتدخل قادة التكنولوجيا وعلى رأسهم Elon Musk بنشاط لمحاولة إعادة هذا المؤسس صاحب الرؤية إلى القيادة.

في وقت مبكر من صباح اليوم بتوقيت بكين، أكد Musk علنًا عبر وسائل التواصل الاجتماعي أنه يقوم بتوقيع عريضة تطالب بإعادة Huang Renxun إلى منصبه. في الوقت نفسه، يواجه الموقع الذي يستضيف الحملة عاصفة من الزيارات، إذ وصل عدد الموقعين إلى أكثر من 14 ألف شخص حتى الآن، ما تسبب في ضغط شديد على خوادم الموقع.

تشير تصريحات علنية من مهندسين أساسيين عملوا سابقًا في Nvidia إلى أنه إذا لم تتعامل الإدارة العليا مع هذا التغيير بشكل ملائم، فقد تواجه الشركة احتجاجات استقالة من موظفيها التقنيين الأساسيين، ما سيؤثر بشكل مباشر على الأساس التشغيلي لشركة Nvidia.

من وجهة نظر قطاع التكنولوجيا، غالبًا ما يأتي إبعاد مؤسس صاحب تأثير كبير في الصناعة بتكلفة باهظة. العديد من المستثمرين المعروفين والمحللين الصناعيين قارنوا بالفعل هذه الحادثة بدروس Apple وUber التاريخية، محذرين من أن هذه الخطوة قد تؤثر سلبًا على الاستراتيجية طويلة المدى للشركة.

عريضة بعشرات الآلاف تسبب ضغطًا على الخوادم

بعد رحيل Huang Renxun، اندلعت على وسائل التواصل الاجتماعي حركة شعبية تدعو إلى "حماية المؤسس"، وجاء انضمام Musk ليضفي عليها زخمًا هائلًا.

في الساعة 4:51 صباحًا بتوقيت بكين، رد Musk بشكل واضح على مهندس Tesla البارز Yun-Ta Tsai وقال: "هناك عريضة تطالب بعودة Huang Renxun إلى منصبه، وأنا أيضًا أوقع عليها." هذا التأييد العلني من شخصية بهذا المستوى سرعان ما زاد من شعبية الحملة بشكل كبير.

وفقًا لما صرح به المستثمر المعروف Gavin Baker، فإن موقع العريضة الداعية لعودة Huang Renxun يشهد تدفقًا ضخمًا للطلبات، لدرجة أنه يحتاج إلى ترقية عاجلة لخوادمه.

وتُظهر صفحة الموقع أن أكثر من 12 ألف شخص شاركوا في هذه الحملة الجماعية.

وللتعبير عن دعمه لـ Huang Renxun، أعاد Musk سابقًا مشاركة إحدى العبارات الشهيرة من فيلم AIR: "سيتذكرك الناس دائمًا، لأن هناك أشياء خالدة." وأرفق اسم "Jensen" بحس إنساني عميق.

المواهب الأساسية تدق "جرس الاستقالة"

بالنسبة إلى Nvidia التي تعتمد على التقنيات المتقدمة، فإن الاضطرابات المحتملة في فرقها التقنية الأساسية تثير قلق السوق أكثر من تغييرات الإدارة العليا.

أطلق Yun-Ta Tsai، الذي كان يعمل في فريق تصميم GPU الأساسي في Nvidia ويعمل الآن كمهندس كبير في Tesla، نداءً علنيًا ذا نبرة شديدة. وأشار إلى أنه إذا أراد الموظفون عودة Huang Renxun، فعليهم تجسيد فكرة "بدون موظفين، لا توجد Nvidia" من خلال تقديم استقالاتهم وأخذ فترة راحة مؤقتة.

وأبرز Yun-Ta Tsai ندرة مهندسي العتاد في الوقت الحالي. وقال إن مهندسي GPU المتميزين أكثر طلبًا في السوق حتى من مهندسي التعلم الآلي، ومن الصعب العثور على بدلاء لهم. ودعا زملاءه قائلاً أنه ينبغي على المهندسين أن يمسكوا بزمام مصيرهم، لأن "من يشكل ويحقق مهمة الشركة هم المهندسون، وليس مجلس الإدارة." كموظف سابق، اعترف بأن رؤية Huang Renxun الإستراتيجية أثرت بعمق على Nvidia اليوم، مما يلمح إلى أن رحيل المؤسس قد يؤدي إلى انهيار تماسك الفريق.

دروس وادي السيليكون: المؤسس الذي لا يمكن استبداله

خروج Huang Renxun أصاب أكثر الأعصاب حساسية في وادي السيليكون فيما يتعلق بـ"ثقافة المؤسس". بدأت السوق تتساءل عما إذا كانت شركات التكنولوجيا العملاقة قد تعيد التاريخ بفقدان قادتها الملهمين.

استشهد المستثمر الشهير Naval Ravikant باثنين من أشهر الأمثلة المؤلمة في تاريخ التكنولوجيا ليعبر عن شكوكه: إقالة Apple للراحل Steve Jobs، وإجبار Uber لمؤسسها Travis Kalanick على الرحيل.

وتساءل Naval Ravikant بشكل لاذع: "هل لم نتعلم بعد أنه لا يمكنك ببساطة استبدال مؤسس؟" هذا الرأي وجد صدى سريعًا في أوساط النخبة في وادي السيليكون، حيث رد Musk على هذا الرأي بكلمتين موجزتين وقويتين: "كلام صحيح (True words)".