MU.US Micron-un AI dividendi bölüşdürülməsi mübarizəsi qızışır? Tayvanlı əməkçilər ittifaqı tətil ilə hədələyir, HBM təchizatı siqnal verə bilər

SmarTrade App-in əldə etdiyi məlumata görə, Micron Technology (MU.US) işçilərini təmsil edən Tayvanda yerləşən bir həmkarlar ittifaqı çərşənbə axşamı xəbərdarlıq edib ki, əgər bu ABŞ yaddaş çip istehsalçısı daimi mənfəət paylaşımı sistemi yaratmağa razı olmayacaqsa, mümkün tətilə gedə bilər və bu, onun ən böyük istehsalat mərkəzində işçi-işəgötürən münaqişəsini daha da dərinləşdirəcək.

Tayvan bölgəsi Micron DRAM və yüksək bant genişliyinə malik yaddaş (HBM) çiplərinin əsas istehsalat mərkəzidir və bu çiplər AI serverlərinin əsas hissələridir. Tətil barədə hələ heç bir rəsmi qərar verilməyib və istehsalat da təsirlənməyib, lakin istənilən işçi tədbiri artıq gərgin olan yaddaş çipi bazarında təchizat narahatlıqlarını daha da artır bilər.

Bu münaqişə yaddaş çipi istehsalçılarına AI-nın yüksəlişindən gələn gəlirləri bölüşmək üçün daha çox təzyiq göstərildiyini vurğulayır. Micron-un Tayvan həmkarlar ittifaqı bildirib ki, Koreya rəqibləri Samsung Electronics və SK Hynix-in işçilər üçün mənfəət paylaşımı proqramları var və bu, onların tələblərinə təzyiq etmək üçün istifadə olunur.

İttifaq bəyan edib ki, onlar bir dəfəlik mükafat deyil, uzunmüddətli, şəffaf və yoxlanıla bilən mənfəət paylaşımı sistemi istəyirlər və Micron-un əməliyyat mənfəətinin 15%-nin dünya üzrə bütün işçilərə paylanmasını tələblərini bir daha vurğulayıblar.

“Əgər 18 və 21 sentyabrda konkret bir plan olmayacaqsa və işçilər hiss edəcək ki, şirkət yalnız vaxtı uzadır, biz danışıqların uğursuzluğunu elan edəcəyik və tətil səsverməsinə gedəcəyik,” Micron-un Taoyuan fabrikinin işçilərini təmsil edən həmkarlar ittifaqının sədri Jerry Lin bildirib.

“İnanılmaz il” və böyük mükafatlar

Micron keçən həftə elan edib ki, şirkətin “inanılmaz il” adlandırdığı dövrün ardınca 2026 maliyyə ili üçün dünya üzrə 60 min işçiyə mükafat verəcək. Proqrama görə, 2025-ci il avqustun 29-dan əvvəl işləməyə başlayan Tayvan işçiləri 1 milyon yeni Tayvan dolları (təxminən 31,498 ABŞ dolları) məbləğində nağd mükafat alacaqlar və daha sonra işə başlayanlara müvafiq olaraq pay veriləcək.

Əvvəlki məlumatlara görə, Tayvandakı istehsal xətti işçilərinin ümumi əmək haqqı 35-68 aylıq maaşa bərabər olur, minimum nağd kompensasiya isə 1,7 milyon yeni Tayvan dollarıdır. Yeni başlayan mühəndislərin ümumi mükafatı orta hesabla 3,4 milyon yeni Tayvan dolları təşkil edir, bunun təxminən 2,9 milyon yeni Tayvan dolları nağd, qalanı isə səhmlərin dəyərinə görə hesablanır.

Lakin Tayvanda işçilərin təxminən üçdə ikisini təmsil edən Taoyuan həmkarlar ittifaqı bunu qəbul etməkdən imtina edir və israr edir ki, əməliyyat mənfəətinin 15%-i mükafatların paylanmasına daxil edilməli və tətil hədəsi davam etdirilməlidir.

Həmkarlar ittifaqı bildirib ki, yeni mükafatlar, onların daimi mənfəət paylaşımı mexanizmi ilə bağlı tələblərini həll etmir və Micron-un əməkdaşlıq barəsində hələ razılığa gəlmədən və işçi-işəgötürən barışığının davam etdiyi bir vaxtda bu mükafatları elan etməsini tənqid edib.

Micron 2026 maliyyə ili mükafatlarını Tayvanda işçi-işəgötürən münaqişəyə bağlamayıb və tətil hədəsinə də birbaşa cavab verməyib. Şirkət bildirib: “Biz komandamızın fikirlərini dinləməyə davam edəcəyik və barışıq prosesinə səmimi şəkildə qatılmaqda qərarlıyıq.”

Şirkət və Taoyuan həmkarlar ittifaqı, həmçinin Tayvanın mərkəzində yerləşən Taichung şəhərindən olan işçiləri təmsil edən başqa bir həmkarlar ittifaqı əlavə işçi-işəgötürən barışıq görüşləri təyin ediblər. Taoyuan həmkarlar ittifaqına görə, bu iki ittifaq Micron-un Tayvanda 15 min işçisinin 80%-dən çoxunu təmsil edir. Taoyuan həmkarlar ittifaqı, həmçinin cümə axşamı Micron-un Hwa Ya texnologiya parkı yaxınlığında işçilər üçün tədbir təşkil etməyi planlaşdırır.