SK hynix (SKHY.US) və həmkarlar ittifaqı razılığa gəlib: mənfəətdən verilən bonuslar 50% nağd, 50% isə səhmlərlə ödəniləcək.

İstiqamətli Məlumatlar APP bildirir ki, dünyanın ikinci ən böyük yaddaş çip istehsalçısı olan SK Hynix (SKHY.US) həmkarlar ittifaqı ilə razılığa gəlib və mənfəət paylaşımı bonusunun yarısı nağd pul kimi ödəniləcək, beləliklə, istehsalatını poza biləcək bir münaqişə həll olunub. SK Hynix Çərşənbə günü verdiyi bəyanatda bildirib ki, təxminən 57% əmək kollektivləri dəyişdirilmiş əmək haqqı və kollektiv danışıqlar sazişini təsdiqləyib. Son razılaşmaya görə, mənfəət paylaşımı bonusunun 50%-i nağd pul kimi, digər 50%-i isə şirkət payları formasında ödəniləcək və əvvəlki təklif olunan 40% nağd, 60% pay formasında ödənişi əvəzləyir. Şirkətin səhmləri Seul bazarında 2%-dən çox yüksəlib.

Bu razılaşma şirkət daxilindəki gərginliyi azaltdı. SK Hynix NVIDIA və digər çip istehsalçılarına süni intellekt inkişaf sürətləndiricilərinin əsas komponenti olan yüksək bant genişliyinə malik yaddaş (HBM) təqdim edir. Təxminən iki həftəlik yenidən danışıqlardan sonra artıq saziş təsdiqləndi. Daha əvvəl avqust ayında həmkarlar ittifaqı üzvləri ilkin müvəqqəti razılaşmanı rədd etmişdi və həmin vaxt səs verənlərin 50,08%-i əleyhinə çıxmışdı.

Əsas problem ondadır ki, idarəetmə mənfəət paylaşımı bonusunun ciddi bir hissəsini nağddan səhmlərə keçirməyi təklif etmişdi ki, bura əməkdaşların dərhal sata bilməyəcəyi məhdudlaşdırılmış paylar daxil idi. Həmkarlar ittifaqı əvvəlcə bu təklifə qarşı çıxaraq bildirirdi ki, bu, ötən il əldə olunmuş mənfəət paylaşımı çərçivəsini pozur.

Ötən il razılaşdırılmış çərçivəyə əsasən, SK Hynix mənfəət paylaşımı bonusunun yuxarı həddini ləğv etməyə və illik əməliyyat mənfəətinin 10%-ni on il ərzində əməkdaşlara paylamağa razılaşmışdı. Təxmini hesablamalara görə, 2026-cı ildə şirkət əməkdaşlarının adambaşına bonusu 779 milyon Koreya vonu (təxminən 547 min ABŞ dolları) səviyyəsində ola bilər. Sürətlə inkişaf edən yarımkeçirici sənayesi rekord mənfəət gətirdiyi üçün bu cür bonusların miqyası və strukturu yalnız SK Hynix və əməkdaşları arasında deyil, həm də bütün Koreyada diqqət mərkəzindədir.

Tərəflər həmçinin razılaşıblar ki, əgər SK Hynix zərər etsə, əməkdaşlar müvəqqəti olaraq 3% maaşlarını gecikdirilmiş şəkildə alacaqlar və biznes yaxşılaşdıqda maaşlar tam şəkildə bərpa olunacaq.