TON Ventures und The Open Platform starten selbstgehostete Wallet TON Space
TON Ventures und The Open Platform (TOP) haben Berichten zufolge TON Space, eine selbstgehostete Wallet, eingeführt. TON Space bietet sowohl gehostete als auch nicht gehostete Wallet-Optionen in einer einzigen Benutzeroberfläche, die es den Nutzern ermöglicht, zwischen den Kontotypen zu wechseln. Die aktualisierte Plattform hat die Navigation verbessert, um das Erlebnis für neue Nutzer zu optimieren. Neue Funktionen werden in TON Space eingeführt, darunter ein dApp-Katalog, die Integration einer dezentralen Börse (DEX) sowie Mechanismen für NFT- und Jetton-Giveaways. Dazu gehören ein dApp-Katalog, die Integration einer dezentralen Börse (DEX), eine Pledge-Aggregationslösung und Mechanismen für NFT- und Jetton-Giveaways.
Laut der Ankündigung von TOP nutzten während der Beta-Phase mehr als 100 Millionen Telegram-Nutzer TON Space, um selbstgehostete Wallets zu erstellen.
Haftungsausschluss: Der Inhalt dieses Artikels gibt ausschließlich die Meinung des Autors wieder und repräsentiert nicht die Plattform in irgendeiner Form. Dieser Artikel ist nicht dazu gedacht, als Referenz für Investitionsentscheidungen zu dienen.
Das könnte Ihnen auch gefallen
Berichten zufolge plant Colgate-Palmolive (CL.US), einen Teil seiner Körperpflege-Marken zu verkaufen, mit einem Gesamtwert von mehr als 1 Milliarden US-Dollar.
Laut informierten Kreisen prüft Colgate derzeit den Verkauf einiger seiner Marken im Bereich Körperpflege für den Massenmarkt. Das Unternehmen plant aktuell, nur wenige Marken aus seinem Körperpflegegeschäft abzugeben; deren Gesamtwert könnte mehr als 1.1 billions US-Dollar betragen.


Speicherriese vergibt erneut „riesige Boni“: Micron zahlt bis zu 68 Monatsgehälter als Bonus
Micron Technology hat angekündigt, seinen Mitarbeitern in Taiwan eine rekordverdächtige Prämie im Gegenwert von 35 bis 68 Monatsgehältern auszuzahlen, wobei die Mindestbarvergütung bei 1,7 Millionen NT$ liegt. Allerdings hat die Gewerkschaft Taoyuan, die etwa zwei Drittel der Beschäftigten in Taiwan vertritt, die Annahme abgelehnt und beharrt darauf, dass 15 % des Betriebsgewinns in die Bonusverteilung einbezogen werden. Zudem hält sie weiterhin an der Drohung eines Streiks fest.