Laut informierten Kreisen hat Starbucks kürzlich eine Runde von Stellenkürzungen vorgenommen: Im Hongkonger Büro wurden etwa 60 Positionen gestrichen, während im Londoner Büro etwa 120 Stellen abgebaut wurden.

Diese Anpassung wird als Teil der Bemühungen des globalen Kaffeehausriesen gesehen, seine weltweite Betriebsstruktur zu optimieren und die Effizienz zu steigern. Laut Unternehmensangaben handelt es sich dabei um einen routinemäßigen Schritt im Rahmen der fortlaufenden Bewertung und Anpassung des Geschäfts zur Unterstützung langfristiger Wachstumsstrategien. Ziel ist es, Ressourcen in Schlüsselwachstumsbereiche umzuschichten. Trotz der Personalmaßnahmen bekräftigt Starbucks sein unverändertes Engagement für die betreffenden Märkte und wird weiterhin bestrebt sein, den Kunden ein qualitativ hochwertiges Erlebnis zu bieten. Marktanalysten sind der Ansicht, dass dieser Schritt widerspiegelt, dass das Gastronomie- und Einzelhandelsgewerbe angesichts von Kostendruck und Wachstumsschwierigkeiten verstärkt auf schlanke und effiziente Betriebsstrukturen setzt.