Die Ethereum Foundation hat die organisatorische Umstrukturierung abgeschlossen und das Team um 20 % verkleinert.
Die Ethereum Foundation (EF) hat den Abschluss einer monatelangen organisatorischen Restrukturierung bekannt gegeben. Diese Anpassung wurde vorgenommen, um die Organisationsstruktur an die neue Missionsplanung und Richtlinien für das Treasury Management anzupassen. Infolgedessen wurde die EF-Teamgröße um 54 Personen reduziert, was etwa 20 % des ursprünglichen Teams entspricht. Einige ausscheidende Mitglieder werden auch künftig als Ökosystem-Beitragende zur Entwicklung von Ethereum beitragen. Die neue Organisationsstruktur wird sich auf sieben Schlüsselbereiche konzentrieren: Protocol Layer, Access Layer, User Layer, Community Layer, Institutional Layer sowie das Operations Team und das Management Support Team. Die Ethereum Foundation erklärte, dass in den kommenden Wochen und Monaten weitere Einzelheiten zu den Arbeitsschwerpunkten innerhalb der neuen Struktur sowie zu den Kooperationsmöglichkeiten für Ökosystem-Teilnehmer mit dem neuen Organisationssystem bekannt gegeben werden.
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