UGI führt ab 1. Oktober 2026 einen kurzfristigen Anreizbonusplan für Führungskräfte ein.
Reuters2026/08/10 21:36- UGI hat einen neuen Executive Short-Term Incentive Bonus Plan eingeführt, der ab dem 1. Oktober 2026 in Kraft tritt.
- Der Plan ersetzt die bisherigen jährlichen Bonuspläne für Führungskräfte bei UGI und teilnehmenden Tochtergesellschaften.
- Die jährlichen Boni werden als Prozentsatz des Grundgehalts gezahlt, abhängig von jährlichen Leistungszielen und Dienstzeitanforderungen.
- Anspruchsberechtigt sind ausgewählte leitende Angestellte, einschließlich aller Section 16 Executive Officers.
- Die Behandlung von Boni bei Kündigung ohne wichtigen Grund wird in den Executive Severance Plan übernommen; weitere qualifizierende Austritte umfassen Ruhestand, Erwerbsunfähigkeit und Kontrollwechsel.
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