Coya Therapeutics veröffentlicht eine Investorenpräsentation zur Treg-gerichteten Kombinationstherapie für neurodegenerative Erkrankungen
Reuters2026/08/11 12:31- Coya Therapeutics stellte COYA 302 (niedrig dosiertes IL-2 mit CTLA4-Ig) als führendes Neurodegenerationsprogramm vor, mit einem ALS-Phase-2-Readout, das für Q1 2027 erwartet wird.
- Der Einschluss für die ALSTARS Phase 2 Studie soll in der zweiten Hälfte 2026 abgeschlossen werden; primärer Endpunkt ist die Veränderung des ALSFRS-R vom Ausgangswert bis Woche 24 im Vergleich zu Placebo.
- Eine von Investoren gesponserte ALS-Studie (n=4) zeigte eine Stabilisierung oder Verbesserung des ALSFRS-R über 48 Wochen; es wurden keine Todesfälle oder schwerwiegenden unerwünschten Ereignisse gemeldet.
- Der Vertrag mit Dr. Reddy’s umfasst die globalen ALS-Rechte mit Ausnahme von Japan und Lateinamerika; bis zu etwa 700 Millionen USD Meilensteinzahlungen, Lizenzgebühren im niedrigen bis mittleren Zehnerprozentbereich.
- Zum 30. Juni 2026 betrugen die liquiden Mittel 43,2 Millionen USD; Finanzierungsreichweite bis in die zweite Jahreshälfte 2027 prognostiziert; ungefähr 23.500.000 ausstehende Aktien.
Haftungsausschluss: Der Inhalt dieses Artikels gibt ausschließlich die Meinung des Autors wieder und repräsentiert nicht die Plattform in irgendeiner Form. Dieser Artikel ist nicht dazu gedacht, als Referenz für Investitionsentscheidungen zu dienen.
Das könnte Ihnen auch gefallen
Berichten zufolge plant Colgate-Palmolive (CL.US), einen Teil seiner Körperpflege-Marken zu verkaufen, mit einem Gesamtwert von mehr als 1 Milliarden US-Dollar.
Laut informierten Kreisen prüft Colgate derzeit den Verkauf einiger seiner Marken im Bereich Körperpflege für den Massenmarkt. Das Unternehmen plant aktuell, nur wenige Marken aus seinem Körperpflegegeschäft abzugeben; deren Gesamtwert könnte mehr als 1.1 billions US-Dollar betragen.


Speicherriese vergibt erneut „riesige Boni“: Micron zahlt bis zu 68 Monatsgehälter als Bonus
Micron Technology hat angekündigt, seinen Mitarbeitern in Taiwan eine rekordverdächtige Prämie im Gegenwert von 35 bis 68 Monatsgehältern auszuzahlen, wobei die Mindestbarvergütung bei 1,7 Millionen NT$ liegt. Allerdings hat die Gewerkschaft Taoyuan, die etwa zwei Drittel der Beschäftigten in Taiwan vertritt, die Annahme abgelehnt und beharrt darauf, dass 15 % des Betriebsgewinns in die Bonusverteilung einbezogen werden. Zudem hält sie weiterhin an der Drohung eines Streiks fest.