Sumitomo Chemical unterzeichnet eine Absichtserklärung mit Tata Electronics über die Lieferkette von Halbleitermaterialien in Indien
Bitget2026/09/19 00:41- Sumitomo Chemical unterzeichnete am 19. September 2026 ein Memorandum of Understanding mit Tata Electronics, um eine Zusammenarbeit bei Halbleitermaterialien in Indien zu prüfen.
- Der Umfang umfasst die Bewertung von Schritten zum Aufbau einer lokalen Lieferkette, einschließlich einer potenziellen Produktionsanlage für Halbleiterchemikalien in Indien.
- Die Maßnahme zielt auf den wachsenden Halbleitermarkt Indiens ab, da Tata Electronics den Bau der ersten Front-End-Fabrik des Landes vorantreibt.
Haftungsausschluss: Der Inhalt dieses Artikels gibt ausschließlich die Meinung des Autors wieder und repräsentiert nicht die Plattform in irgendeiner Form. Dieser Artikel ist nicht dazu gedacht, als Referenz für Investitionsentscheidungen zu dienen.
Das könnte Ihnen auch gefallen
Morgan Stanley fordert zum Kauf von Halbleitern auf: Der Rückgang war übertrieben, Risiko-Rendite-Verhältnis hat sich deutlich verbessert! Favoriten sind Nvidia (NVDA.US) und Broadcom (AVGO.US).
JPMorgan Stanley hat in einem Research-Bericht erklärt, dass Anleger nach der jüngsten Marktkorrektur empfehlen, in den Halbleitersektor zu investieren. Die Bank ist der Ansicht, dass der aktuelle Rückgang „übertrieben“ erscheint und das Risiko-Ertrags-Verhältnis der abgedeckten Titel sich „deutlich verbessert“ hat.
Die heimischen Verkaufszahlen sind enttäuschend, PepsiCo (PEP.US) startet in Nordamerika eine Massenentlassung von tausend Mitarbeitern.
PepsiCo hat in Nordamerika etwa 1.000 Stellen abgebaut, um den Betrieb zu straffen. Im dritten Quartal ist der Getränkabsatz im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 2% zurückgegangen, und die jährlichen Gewinnerwartungen wurden bereits nach unten korrigiert.
WLFI: Token-Rückkäufe werden über öffentliche Wallets auf Aster durchgeführt.
Layer 33 fordert, die Entfernung von Validatoren nach den neuen Regeln der Solana Foundation auszusetzen.
Krypto-Preise
Mehr
