Loihde startet einen Mitarbeiter-Aktien-Sparplan mit bis zu 49.000 Matching-Aktien im Wert von etwa 600.000 EUR

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Bitget2026/09/23 14:17

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Loihde hat ein Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm, ESSP 2026, eingeführt, bei dem im Zeitraum vom 1. Dezember 2026 bis 30. November 2027 aktienbasierte Käufe mit einem Teil des Gehalts getätigt werden können.
Der Plan bietet 1 Matching-Aktie für jeweils 2 Sparaktien an, mit zusätzlichen, leistungsabhängigen Matching-Aktien, die an den TSR von 2026–2028 gebunden sind.
Die maximale Anzahl von Matching-Aktien beträgt etwa 49.000, mit einem theoretischen Wert von ca. 600.000 EUR, basierend auf dem Aktienkurs vom 22. September 2026.
Der Vorstand hat außerdem LTI 2026 für 27 Schlüsselmitarbeiter eingeführt, mit Auszeichnungen, die an die Ziele für EBIT, TSR und eNPS für 2026–2028 gebunden sind.
Die maximale Auszahlung im Rahmen von LTI beträgt 87.200 Aktien, mit einem theoretischen Wert von 1,1 Millionen EUR; die Auszahlung ist für das Frühjahr 2029 vorgesehen.

Disclaimer: Dieser Nachrichtenüberblick wurde von Public Technologies (PUBT) mithilfe generativer künstlicher Intelligenz erstellt. PUBT bemüht sich, genaue und aktuelle Informationen bereitzustellen. Dieser von KI generierte Inhalt dient jedoch ausschließlich Informationszwecken und sollte nicht als Finanz-, Investitions- oder Rechtsberatung verstanden werden. Die Originalinhalte, die zur Erstellung dieses Berichts genutzt wurden, wurden von Loihde Oyj am 23. September 2026 veröffentlicht. Für die darin enthaltenen Informationen ist ausschließlich Loihde Oyj verantwortlich.

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