Die US-Arbeitsmarktdaten für September werden voraussichtlich um 88.000 Stellen steigen, die Arbeitslosenquote soll bei 4,1% bleiben.

03:23 PM EDT, 10.01.2026 (MT Newswires) -- Die US-amerikanischen Nonfarm Payrolls werden im September voraussichtlich um 88.000 steigen, nachdem im August ein Anstieg um 162.000 Arbeitsplätze verzeichnet wurde, basierend auf einer von Bloomberg zusammengestellten Umfrage. Die Arbeitslosenquote wird voraussichtlich bei 4,1% bleiben. Der Beschäftigungsbericht für September soll am Freitag um 8:30 Uhr ET veröffentlicht werden. Die Absicht zu Entlassungen ist im September nach einem Anstieg im August wieder gesunken, so ein Bericht von Challenger, Gray and Christmas; der Technologiesektor war hierbei der größte Beitragsleister, und Markt- sowie Wirtschaftsbedingungen waren der meistgenannte Grund. Die Einstellungspläne zeigten den üblichen Anstieg im September, allerdings lag das Niveau des Monats auf dem niedrigsten Stand seit 2011. Die Zählung der privaten Gehaltsabrechnungen des BLS, die Regierungsstellen ausschließt, wird im September auf einen Zuwachs von 80.000 geschätzt, nachdem im August ein Anstieg von 127.000 zu verzeichnen war. ADP berichtete, dass sein Maß für private Gehaltsabrechnungen im September um 90.000 Arbeitsplätze gestiegen ist, nach einem Zuwachs von 36.000 im Vormonat, wobei erneut die Sektoren Bildung und Gesundheitswesen sowie Freizeit und Gastgewerbe führten. Die Erstanträge und die fortlaufenden Anträge auf Arbeitslosenunterstützung lagen in der Beschäftigungsumfragewoche Mitte September beide niedriger als in der Umfragewoche Mitte August. Die National Federation of Independent Businesses berichtete, dass 32% der Kleinunternehmer im September weiterhin Probleme hatten, offene Stellen zu besetzen, was einem Rückgang von 35% im August entspricht. Laut dem JOLTS-Bericht des BLS sank die Anzahl offener Stellen im August, während die Einstellungen leicht zunahmen, was auf eine geringere Nachfrage im September hindeutet. Auf der Verbraucherseite sank der Anteil der Befragten, die in der September-Umfrage des Conference Board zum Verbrauchervertrauen angaben, dass Arbeitsplätze "reichlich vorhanden" seien, um 0,9 Prozentpunkte auf 23,6%, während der Anteil derer, die Jobs als "schwer zu bekommen" einschätzten, um 1,6 Prozentpunkte auf 21,9% stieg. Dadurch verringerte sich die Differenz zwischen den beiden Messwerten. Die durchschnittlichen Stundenlöhne werden im September voraussichtlich um 0,3% steigen, nach einem gleichwertigen Anstieg von 0,3% im August; die jährliche Wachstumsrate dürfte bei 3,1% stabil bleiben. Die durchschnittliche Wochenarbeitszeit wird voraussichtlich von 34,4 auf 34,3 Stunden sinken.