Hyliion startet einen nicht qualifizierten aufgeschobenen Vergütungsplan für Führungskräfte und Direktoren.
Bitget2026/10/02 10:14- Hyliion führte am 28. September 2026 einen nicht qualifizierten, aufgeschobenen Vergütungsplan für ausgewählte Führungskräfte, hochbezahlte Mitarbeiter und Direktoren ein.
- Der Plan ermöglicht die Verschiebung von 100 % der Restricted Stock Units und Performance Share Awards gemäß dem Equity Incentive Plan 2024.
- Aufgeschobene Zuteilungen werden in fiktive Stammaktien umgewandelt und zu gewählten Auszahlungsterminen in Stammaktien ausgezahlt.
- Die Teilnehmer können zwischen Auszahlungen während der Dienstzeit, bei Renteneintritt oder bei einem Kontrollwechsel wählen; eine vorzeitige Trennung führt zu einer Einmalzahlung.
- Die erstmalige Anmeldung wird für Dezember 2026 erwartet; im Rahmen des Plans sind keine Unternehmensbeiträge vorgesehen.
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