La ola de despidos durante la temporada de resultados financieros genera reacciones divididas entre los inversionistas según los motivos de los ajustes.

Durante la presente temporada de resultados de la bolsa estadounidense, a medida que los directores generales de las empresas afrontan los cambios impulsados por el auge de la inteligencia artificial y buscan reducir costes, varias compañías han comunicado a los inversores planes de despido que afectan a miles de empleados. La reacción del mercado ante estos anuncios de despidos parece depender de cómo valoren los inversores los ajustes de las empresas: si se perciben como una adaptación anticipada a un entorno en constante cambio o como medidas de emergencia frente a amenazas. Tras los anuncios de despidos por parte de PayPal y Microsoft, las acciones de ambas compañías experimentaron ligeros incrementos. En cambio, Volvo Cars señaló que, debido a la drástica caída de la demanda en el mercado asiático, ampliará aún más el alcance de los despidos, y tras la publicación de esta noticia el precio de sus acciones cayó notablemente. Chris Armstrong, estratega de renta variable de Berenberg Bank, afirmó: “La reacción del precio de las acciones depende en gran medida de si el mercado considera que la empresa está realizando ajustes desde una posición sólida o, como en el caso de Volvo, se ve obligada a actuar bajo una enorme presión”. Los datos muestran que, en esta temporada de resultados, se espera que el número de compañías del S&P 500 que anuncian grandes planes de reestructuración aumente aproximadamente un 20% interanual. En Europa, la cantidad de anuncios relacionados se mantiene más o menos estable respecto a hace 12 meses.