Previsión de empleo en Estados Unidos para octubre: la creación de nuevos puestos de trabajo podría reducirse considerablemente, señales de polarización en el mercado laboral.

　　

El mercado generalmente espera que los nuevos empleos no agrícolas de octubre en Estados Unidos se mantengan débiles, con una baja disposición de las empresas a contratar, pero sin un aumento paralelo en los despidos. La contracción de la oferta laboral y el aumento del desempleo de larga duración están remodelando la lógica subyacente del mercado laboral estadounidense. El informe de empleo no agrícola, que se publicará el viernes a las 21:30 hora GMT+8, proporcionará más pistas.

Expectativas de crecimiento laboral bajas, la escasa oferta de mano de obra sostiene la tasa de desempleo

Según la encuesta de Dow Jones, los economistas preveen de manera unánime que en octubre se crearán solo 59 mil empleos no agrícolas en Estados Unidos, un leve repunte desde los 29 mil de septiembre, pero que mantiene la tendencia de débil crecimiento del empleo.

Aunque el aumento de empleos sigue siendo reducido, el mercado espera que la tasa de desempleo se mantenga estable en un bajo 4,2%. Nicole Bachaud, economista laboral de ZipRecruiter, explicó que la contracción de la oferta laboral significa que no se necesitan muchas nuevas vacantes para estabilizar el desempleo. El envejecimiento de la población, las jubilaciones masivas, la baja tasa de natalidad a largo plazo, junto con una reducción notable de la inmigración, llevan a una disminución continua de la población en edad laboral, que es la causa fundamental del achicamiento del mercado laboral.

También señaló que los criterios para evaluar el mercado de trabajo han cambiado y que es difícil volver a la época de más de 200.000 nuevos puestos mensuales; el crecimiento salarial y la productividad podrían convertirse en indicadores más relevantes.

El crecimiento del empleo sigue perdiendo fuerza mientras la fuerza laboral se reduce de manera notable

Entre enero de 2025 y septiembre de 2026, el promedio de empleos no agrícolas creados en Estados Unidos fue de solo 35 mil al mes; solo un mes en ese periodo superó los 200 mil puestos nuevos y hubo siete meses con crecimiento negativo del empleo.

Sin embargo, la tasa de desempleo solo subió 0,2 puntos porcentuales, lo que se debe a que la cantidad total de fuerza laboral siguió disminuyendo; en ese intervalo, la fuerza laboral se redujo en 434 mil personas, y desde septiembre de 2025 suma una caída cercana al millón. La tasa de participación laboral descendió hasta el 61,8%, con una reducción de 0,8 puntos porcentuales.

Diferenciación en el mercado laboral: pocos despidos, pero resalta el problema del desempleo de larga duración

El mercado laboral muestra una segmentación clara, con señales positivas concentradas en el lado de los despidos. La semana pasada, las solicitudes iniciales de subsidio por desempleo en Estados Unidos retrocedieron a 189 mil, el nivel más bajo desde julio, permaneciendo cerca de los mínimos históricos; en septiembre, el número de vacantes aumentó en 333 mil y las dimisiones voluntarias alcanzaron los 3,36 millones, el mayor número en un año y medio, lo que refleja una confianza aún óptima entre los empleados en activo.

Pero los riesgos también son evidentes, ya que el problema del desempleo de larga duración sigue empeorando. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, desde enero de 2025, el número de personas desempleadas durante más de 25 semanas aumentó en 495 mil, y la duración media de desempleo llegó a 24,8 semanas, un alargamiento de 2,8 semanas. Nicole Bachaud señaló que la situación es estable para quienes tienen empleo, pero la rotación de puestos se ha estancado: los empleados no quieren dejar su trabajo y las empresas no expanden su plantilla, lo que dificulta considerablemente que los desempleados vuelvan al mercado laboral. Aunque la mayoría de los funcionarios de la Reserva Federal consideran que el mercado de trabajo sigue siendo sólido, existen muchas dudas sobre los problemas estructurales subyacentes.

Conclusión

El mercado laboral estadounidense ha dejado atrás la era de fuerte crecimiento. El techo en la oferta de mano de obra ha reducido el nivel de creación de empleo, mientras que la baja movilidad interna ha generado problemas de desempleo de larga duración. Este informe laboral no agrícola servirá como referencia clave para que la Reserva Federal evalúe el grado de holgura en el mercado laboral y ajuste su política.

Editor responsable: Guo Jian