Según personas cercanas al asunto, Starbucks realizó recientemente una reducción de personal, eliminando aproximadamente 60 puestos en su oficina de Hong Kong y reduciendo alrededor de 120 puestos en su oficina de Londres.

Este ajuste se considera parte de las medidas que este gigante mundial de cadenas de café está adoptando para optimizar su estructura operativa global y mejorar la eficiencia. La empresa declaró que esto forma parte del proceso habitual de evaluación y ajuste de sus operaciones para apoyar su estrategia de crecimiento a largo plazo, con el objetivo de reasignar recursos hacia áreas clave de crecimiento. A pesar de los ajustes de personal, Starbucks reafirmó su compromiso con los mercados relevantes y continuará dedicándose a brindar una experiencia de calidad a sus clientes. El análisis de mercado considera que esta medida refleja que el sector de retail gastronómico, al enfrentarse a presiones de costos y desafíos de crecimiento, presta cada vez más atención a la simplificación y eficiencia en la operación.