La Ethereum Foundation completa una reestructuración organizacional y reduce su equipo en un 20%.

La Ethereum Foundation (EF) ha anunciado la finalización de un proceso de reestructuración organizativa que duró varios meses. Este ajuste se realizó para alinear la estructura organizativa con la nueva planificación de la misión y las políticas de gestión de tesorería. Como resultado, el tamaño del equipo de la EF se ha reducido en 54 personas, lo que representa aproximadamente un 20% del equipo original. Algunos de los miembros que dejan la organización continuarán contribuyendo al desarrollo de Ethereum como participantes del ecosistema en el futuro. La nueva estructura organizativa se centrará en siete áreas clave: Protocol Layer, Access Layer, User Layer, Community Layer, Institutional Layer, además del Operations Team y el Management Support Team. La Ethereum Foundation indicó que en las próximas semanas y meses anunciarán más detalles sobre las prioridades de trabajo en la nueva estructura y cómo los participantes del ecosistema podrán colaborar con el nuevo sistema organizativo.