Bitget App
Trading Inteligente
Comprar criptoMercadosTradingFuturosEarnAICentroMás
En las últimas 24 horas, SushiSwap Builder Code lideró el ranking de ingresos, aunque solo cuenta con 9 usuarios.

En las últimas 24 horas, SushiSwap Builder Code lideró el ranking de ingresos, aunque solo cuenta con 9 usuarios.

Odaily星球日报Odaily星球日报2026/07/24 22:11
Mostrar el original
Según Odaily, monitorizado por HyperliquidNews, el Builder Code de SushiSwap obtuvo el mayor ingreso en las últimas 24 horas, aunque sólo contó con 9 usuarios. El mayor pagador de comisiones gastó más de 34,700 dólares en comisiones para desarrolladores, representando el 96,4% del total de ingresos por comisiones para desarrolladores; el segundo mayor pagador gastó más de 1,280 dólares. Estos dos usuarios negociaron bitcoin:native, representando el 99,99% del volumen de operaciones y de los ingresos durante las últimas 24 horas.
0
0

Descargo de responsabilidad: El contenido de este artículo refleja únicamente la opinión del autor y no representa en modo alguno a la plataforma. Este artículo no se pretende servir de referencia para tomar decisiones de inversión.

PoolX: Haz staking y gana nuevos tokens.
APR de hasta 12%. Gana más airdrop bloqueando más.
¡Bloquea ahora!

También te puede gustar

Colgate (CL.US) planea vender parte de sus marcas de cuidado personal por un valor total que podría superar los 1.1 billions de dólares

Según fuentes cercanas, Colgate está explorando la posibilidad de vender algunas de sus marcas de cuidado personal orientadas al mercado masivo. Actualmente, la empresa solo planea deshacerse de unas pocas marcas dentro de su división de cuidado personal, cuyo precio de venta combinado podría superar los 1.1 billions de dólares.

智通财经2026/09/12 07:06
Colgate (CL.US) planea vender parte de sus marcas de cuidado personal por un valor total que podría superar los 1.1 billions de dólares

Otra vez aparece un gigante del almacenamiento con un “bono masivo”: Micron otorga un bono de hasta 68 meses

Micron Technology anunció un bono récord para sus empleados en Taiwán, que equivale entre 35 y 68 meses de salario, con una compensación mínima en efectivo de 1,7 millones de dólares taiwaneses. Sin embargo, el sindicato de Taoyuan, que representa a aproximadamente dos tercios de los empleados en Taiwán, se negó a aceptar la propuesta, insistiendo en que el 15% de las ganancias operativas se incluya en el reparto de bonificaciones y manteniendo la amenaza de huelga.

华尔街见闻2026/09/12 04:41