El informe de Gallagher muestra que el 36% de los empleadores estadounidenses ven aumentos de más del 10% en las primas de los planes de salud al renovar.
Reuters2026/08/12 15:21- El informe 2026 US Benefits Benchmarks de Gallagher destacó un mayor control por parte de los empleadores, uso de analítica y supervisión de proveedores ante la intensificación de la presión de costos de salud.
- El 36% de los empleadores reportó aumentos en las primas de los planes de salud superiores al 10% en su última renovación, a pesar de haber realizado cambios en el diseño de los planes.
- El gasto en farmacia recibió mayor atención, con el 49% citando el costo de medicamentos especializados como uno de los principales desafíos, reflejando el impacto de los GLP-1.
- Los beneficios voluntarios se expandieron como una alternativa de apoyo de menor costo, con el 72% buscando ampliar los paquetes y el 66% apuntando a reducir las brechas de cobertura.
- La participación en iniciativas de bienestar siguió siendo baja, con el 23% reportando una participación inferior al 20%, lo que impulsa cambios hacia programas de beneficios más integrados.
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