Un estudio de B3 muestra que el 83% de las empresas que cotizan en Brasil cumplen con los criterios de diversidad para directorios y gestión ejecutiva.
Reuters2026/08/12 15:46- El análisis de B3 sobre 290 empresas cotizadas encontró que el 83% cumplió con los criterios de diversidad del Anexo ASG en sus presentaciones de 2026.
- Las compañías con al menos una mujer en la alta dirección alcanzaron máximos de varios años: 70% en los directorios, 51% en los equipos ejecutivos estatutarios.
- La diversidad racial siguió siendo limitada: el 23% reportó al menos una persona parda en los equipos ejecutivos, el 2% reportó al menos una persona negra.
- La representación en los directorios se mantuvo baja: el 18% reportó al menos un miembro pardo, el 5% reportó al menos un miembro negro.
- La representación de personas con discapacidad fue escasa: el 3% reportó al menos un miembro discapacitado en el directorio, el 4% reportó al menos uno en los equipos ejecutivos.
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