Actualización: Unilever ofrece garantías laborales más cortas fuera de Europa en el acuerdo con McCormick

05:36 AM EDT, 18/09/2026 (MT Newswires) -- (Actualización con la respuesta de Unilever en el quinto párrafo). Unilever (UL) planea ofrecer protecciones salariales más cortas a empleados no europeos que se integren a McCormick (MKC) tras la fusión de sus divisiones de alimentos, según informó la IUF el miércoles. La empresa estipuló una garantía de compensación de dos años para los trabajadores europeos, pero limitó la cobertura a un año para el personal no europeo, de acuerdo al sindicato. La compañía se negó a modificar los términos, indicando a los sindicatos regionales que negocien la cobertura a nivel local, y la organización sindical planea tomar medidas para asegurar las garantías iguales de dos años para todo el personal global afectado, según la IUF. El grupo instó a McCormick a implementar estándares laborales no discriminatorios en todas las operaciones fusionadas una vez que se cierre la transacción a mediados de 2027, agregó. "Seguimos manteniendo un diálogo constructivo con nuestros comités de empresa y otros representantes de los empleados y hemos logrado un buen progreso", indicó un portavoz de Unilever en un comunicado enviado por correo electrónico a MT Newswires el viernes. "Nuestro enfoque sigue siendo apoyar a nuestra gente y comunicarnos con cuidado y transparencia a lo largo de todo el proceso de separación." McCormick no respondió de inmediato a la solicitud de comentarios de MT Newswires.