Tim Uniswap Foundation menerima gaji tinggi, namun protokol dan harga token menunjukkan tren menurun

Penulis: Chloe, ChainCatcher

Uniswap Foundation (UF) baru-baru ini memicu perdebatan hangat di komunitas DeFi karena kompensasi eksekutif yang terlalu tinggi. Setelah membandingkan secara rinci data keuangan UF dengan Optimism Foundation dan Optimism Grants Council, terlihat bahwa efisiensi penggunaan dana UF dinilai rendah.

Kontroversi ini tidak hanya membuat pemegang UNI mempertanyakan nilai yang diberikan oleh yayasan, tetapi juga memicu respons dari kontributor utama Uniswap DAO, Pepo, yang sebelumnya mengundurkan diri karena ketidakpuasan terhadap tata kelola UF.

Biaya Gaji Tiga Eksekutif Uniswap Foundation Setara dengan Seluruh Tim Optimism

Menurut laporan keuangan Uniswap Foundation tahun 2024, yayasan ini memberikan hibah sekitar 9.99 juta dolar AS, namun total gaji karyawan mencapai 4.79 juta dolar AS, di mana kompensasi eksekutif senior mencapai 3.87 juta dolar AS. Jika ditambah pengeluaran lain sekitar 2.8 juta dolar AS, total pengeluaran UF sekitar 12.8 juta dolar AS. Artinya, gaji karyawan menyumbang hampir 37.5% dari total pengeluaran, sementara gaji eksekutif menyumbang 22% dari keseluruhan.

Sebaliknya, Optimism Grants Council pada periode yang sama memiliki anggaran hibah total sekitar 63.5 juta dolar AS, dengan gaji internal hanya sekitar 2.14 juta dolar AS. Jika ditambah estimasi biaya KYC sebesar 500 ribu dolar AS, totalnya menjadi 2.6 juta dolar AS.

ImperiumPaper menekankan: “Biaya tiga eksekutif UF setara dengan seluruh tim Optimism, namun UF hanya menyalurkan 20% dari jumlah dana Optimism.” Ia menyerukan agar pemegang UNI meminta penjelasan dari dewan UF mengenai nilai yang mereka berikan. Para pendukung berpendapat bahwa perusahaan Web2 dengan skala seperti ini pasti membutuhkan biaya lebih besar untuk merekrut eksekutif senior, sementara pihak yang menentang menilai bahwa gaji yayasan tidak seharusnya dibandingkan dengan sektor swasta, terutama jika orang yang bersangkutan hanya memiliki pengalaman biasa namun menerima gaji premium, seperti banyak boondoggle di industri kripto.

Melihat ke belakang, UNI mengalami fluktuasi harga yang signifikan dalam dua tahun terakhir. Setelah ditutup di sekitar 7.35 dolar AS pada akhir 2023, UNI melonjak di atas 18 dolar AS pada Desember 2024, hingga awal 2025 pasar kripto mengalami koreksi besar-besaran yang menyebabkan UNI turun di bawah 10 dolar AS pada Februari dan terus melemah hingga pertengahan tahun.

Baru-baru ini, berkat proposal tata kelola Unification, UNI pada 20 Desember melonjak sekitar 19% dalam satu hari. Saat koin utama bergerak datar, UNI dengan cepat naik dari kisaran konsolidasi 5.50 dolar AS ke 6.27 dolar AS, dan saat berita ini ditulis, harga telah turun kembali ke 5.76 dolar AS.

Sementara itu, TVL Uniswap turun 60% dari puncaknya sekitar 10 miliar dolar AS pada 2021-2022 menjadi sekitar 4 miliar dolar AS, yang berarti baik harga token maupun total value locked protokol telah turun lebih dari setengah, namun pengeluaran gaji eksekutif tetap menyumbang hampir seperempat dari total pengeluaran, sehingga memicu kekhawatiran komunitas apakah gaji karyawan benar-benar berkontribusi pada pertumbuhan protokol. Hingga saat ini, UF belum secara resmi menanggapi kritik terbaru ini.

Selain itu, mantan kontributor Uniswap DAO, Pepo (@0xPEPO), yang tahun ini mengundurkan diri karena ketidakpuasan terhadap tata kelola UF, juga me-retweet postingan kontroversi tersebut dan menyindir salah satu eksekutif dengan mengatakan semoga teman-temannya bisa keluar dari “neraka gaji”, menyinggung gaji tahunan seorang eksekutif yang mencapai 700 ribu dolar AS.

Operasi Uniswap Berdasarkan Struktur Bizantium yang Kompleks

Pepo mengundurkan diri dari posisi perwakilan DAO pada Mei tahun ini, saat itu ia memegang 455 ribu token UNI, menjadikannya salah satu dari 20 perwakilan DAO teratas. Menurut laporan CoinDesk, pengunduran diri Pepo disebabkan oleh ketidakpuasan terhadap UF, ia menuduh UF setelah menerima dana 165 juta dolar AS dari DAO, lebih mengutamakan kepentingan sendiri dan Uniswap Labs, bukan kepentingan DAO secara keseluruhan, serta kurang responsif terhadap masukan dan kurang transparan.

Saat itu, Pepo menulis di X: “Tindakan yayasan tampaknya lebih memprioritaskan mengisolasi orang lain daripada bekerja sama, dan ini sedang merugikan Uniswap.” Hal ini mencerminkan masalah mendalam dalam tata kelola Uniswap, termasuk keputusan rahasia oleh perwakilan besar, kurangnya pengaruh anggota DAO, serta pertanyaan tentang tingkat desentralisasi protokol.

Pengunduran diri Pepo dianggap sebagai simbol berkurangnya partisipasi DAO, PaperImperium dari GFX Labs menyatakan, “Bagi DAO mana pun, ketika seorang kontributor merasa hanya bisa memberikan dampak dengan mengundurkan diri, itu adalah sebuah kerugian.”

Seperti kebanyakan protokol DeFi, Uniswap beroperasi di atas struktur “Bizantium” yang sangat kompleks: perusahaan profit Uniswap Labs bertanggung jawab atas pengembangan teknologi, organisasi nirlaba Uniswap Foundation (UF) mendorong pertumbuhan ekosistem, sementara tata kelola dan alokasi sumber daya protokol dipegang oleh DAO yang terdiri dari pemegang UNI.

Karena struktur tata kelola multi-pihak ini, potensi konflik kepentingan pun muncul. Pada bulan Maret tahun ini, DAO mengesahkan alokasi dana 165 juta dolar AS kepada yayasan, yang awalnya dimaksudkan untuk memberikan otonomi dalam mendorong pengembangan, namun secara tak terduga juga menyebabkan batas tanggung jawab menjadi kabur.

Seperti yang dikhawatirkan oleh Pepo dan kontributor lainnya, ketika tindakan yayasan dipertanyakan karena dianggap mengesampingkan kepentingan DAO secara keseluruhan, bagaimana menyeimbangkan kepentingan pemegang token dan pemangku kepentingan lainnya telah menjadi masalah inti yang harus dihadapi Uniswap, bahkan seluruh protokol DeFi.