Tim P2P.me meminta maaf karena bertaruh pada target pendanaannya di Polymarket, hasil akan dialihkan ke kas MetaDAO
Foresight News melaporkan bahwa P2P.me melalui unggahan di akun X menyatakan timnya mengakui pernah memasang taruhan melalui akun bernama "P2P Team" di platform prediksi Polymarket terkait kemungkinan proyek mereka mencapai target pendanaan sebesar 6 juta dolar AS. Posisi tersebut dibuka 10 hari sebelum putaran pendanaan dimulai, saat itu proyek baru menerima komitmen verbal sebesar 3 juta dolar AS dari Multicoin Capital. Pada akhirnya, jumlah dana yang berhasil dikumpulkan proyek tersebut adalah 5,2 juta dolar AS.
P2P.me menyampaikan bahwa kegagalan dalam mengungkapkan tindakan tersebut pada saat itu adalah sebuah kesalahan. Saat ini, semua posisi terkait sedang dilikuidasi dan keuntungan yang diperoleh akan dikembalikan ke kas MetaDAO yang dikelola oleh Futarchy. Selain itu, tim menegaskan bahwa MetaDAO tidak mengetahui adanya aksi taruhan tersebut dan akan segera merumuskan kebijakan terkait perdagangan di pasar prediksi.
Disclaimer: Konten pada artikel ini hanya merefleksikan opini penulis dan tidak mewakili platform ini dengan kapasitas apa pun. Artikel ini tidak dimaksudkan sebagai referensi untuk membuat keputusan investasi.
Kamu mungkin juga menyukai
Colgate (CL.US) berencana menjual sebagian merek perawatan pribadi dengan total nilai transaksi kemungkinan melebihi 1.1 billions dolar AS
Menurut orang yang mengetahui masalah ini, Colgate sedang menjajaki penjualan sebagian merek perawatan pribadi pasar massal miliknya. Saat ini, perusahaan hanya berencana untuk melepaskan beberapa merek dalam bisnis perawatan pribadi, dan harga gabungan dari merek-merek tersebut kemungkinan akan melebihi 1.1 billions dolar AS.


Raksasa penyimpanan kembali menawarkan “bonus besar”: Micron memberikan bonus hingga 68 bulan.
Micron Technology mengumumkan pemberian insentif rekor kepada karyawan di Taiwan sebesar 35 hingga 68 bulan gaji, dengan kompensasi tunai minimum NT$1,7 juta. Namun, serikat pekerja Taoyuan yang mewakili sekitar dua pertiga karyawan di Taiwan menolak menerima insentif tersebut, bersikeras agar 15% dari laba operasional dimasukkan dalam pembagian bonus dan tetap mengancam mogok kerja.
