Perang pembagian keuntungan AI Micron (MU.US) semakin memanas? Serikat pekerja Taiwan mengancam akan mogok kerja, pasokan HBM mungkin akan mendapat peringatan.

Menurut informasi dari aplikasi Zhihui Finance, sebuah serikat pekerja di Taiwan yang mewakili karyawan Micron Technology (MU.US) pada hari Selasa memperingatkan bahwa mogok kerja dapat terjadi jika produsen chip memori asal Amerika Serikat tersebut tidak setuju untuk membangun sistem pembagian keuntungan permanen, sehingga perselisihan perburuhan di pusat manufaktur terbesarnya semakin meningkat.

Taiwan merupakan pusat produksi utama untuk chip memori DRAM dan memori bandwidth tinggi (HBM) milik Micron, yang merupakan komponen inti server AI. Meskipun belum ada pengumuman mogok kerja dan produksi tetap berjalan normal, setiap aksi buruh dapat memperburuk kekhawatiran pasokan di pasar chip memori yang sudah tegang.

Perselisihan ini menyoroti semakin besarnya tekanan pada produsen chip memori untuk berbagi keuntungan dari boom AI. Serikat pekerja Micron Taiwan menekankan bahwa pesaing asal Korea Selatan, Samsung Electronics dan SK Hynix, telah memiliki program pembagian keuntungan bagi karyawan untuk mendukung tuntutan mereka.

Serikat pekerja menegaskan bahwa mereka menginginkan sistem pembagian keuntungan yang jangka panjang, transparan, dan dapat diverifikasi, bukan bonus satu kali, serta kembali menyerukan agar 15% laba operasional Micron didistribusikan kepada karyawan di seluruh dunia.

"Jika pada 18 dan 21 September tidak ada proposal konkret, dan karyawan merasa perusahaan hanya menunda-nunda, kami akan menyatakan negosiasi gagal dan melanjutkan ke pemungutan suara mogok," kata Jerry Lin, Ketua serikat pekerja yang mewakili karyawan pabrik Micron di Taoyuan.

“Tahun Luar Biasa” dan Bonus Fantastis

Pekan lalu, Micron mengumumkan pemberian insentif untuk tahun fiskal 2026 kepada lebih dari 60 ribu karyawan global setelah melewati apa yang mereka sebut sebagai "tahun luar biasa". Berdasarkan rencana tersebut, karyawan Taiwan yang masuk kerja sebelum 29 Agustus 2025 akan menerima bonus tunai sebesar 1 juta dolar Taiwan (sekitar 31.498 dolar AS), dan mereka yang bergabung setelah tanggal tersebut akan menerima bonus secara proporsional.

Sebelumnya dilaporkan bahwa total kompensasi karyawan lini produksi di Taiwan setara dengan 35 hingga 68 bulan gaji, dengan kompensasi tunai minimum sebesar 1,7 juta dolar Taiwan. Rata-rata total bonus untuk insinyur junior mencapai 3,4 juta dolar Taiwan, termasuk sekitar 2,9 juta dolar Taiwan dalam bentuk tunai, sisanya dinilai berdasarkan nilai pemberian saham.

Namun, serikat pekerja Taoyuan yang mewakili sekitar dua pertiga karyawan Micron di Taiwan menolak tawaran tersebut, tetap bersikeras agar 15% laba operasional dimasukkan dalam pembagian bonus dan mempertahankan ancaman mogok.

Serikat pekerja menilai insentif baru ini tidak memenuhi tuntutan mereka terkait mekanisme pembagian keuntungan permanen, serta mengkritik Micron karena telah mengumumkan bonus sebelum mencapai kesepakatan dengan serikat pekerja dan saat mediasi perburuhan masih berlangsung.

Micron tidak menghubungkan insentif tahun fiskal 2026 dengan perselisihan perburuhan di Taiwan dan juga tidak secara langsung menanggapi ancaman mogok. Perusahaan mengatakan, "Kami akan terus mendengarkan anggota tim kami dan berkomitmen untuk berpartisipasi dengan tulus dalam proses mediasi."

Micron dan serikat pekerja Taoyuan, serta serikat pekerja lain yang mewakili karyawan di Taichung, wilayah tengah Taiwan, telah menjadwalkan pertemuan mediasi tenaga kerja lanjutan. Menurut serikat pekerja Taoyuan, kedua serikat tersebut mewakili lebih dari 80% dari sekitar 15 ribu karyawan Micron di Taiwan. Serikat Taoyuan juga berencana mengadakan acara untuk karyawan pada Kamis di dekat kawasan pabrik Micron Hwaya Technology Park.