Boeing e il sindacato hanno raggiunto un accordo provvisorio che include un aumento salariale immediato del 10%.

Un funzionario del sindacato degli ingegneri statunitensi ha dichiarato che Boeing (BA.US) e il suo sindacato hanno raggiunto un accordo contrattuale provvisorio nella giornata di venerdì, ora locale. Questo piano quadriennale prevede aumenti salariali generali superiori rispetto alla prima proposta. La prima proposta era stata respinta a larga maggioranza dai membri della Society of Professional Engineering Employees in Aerospace (SPEEA) nella votazione del 21 agosto. Se approvato, circa 17.000 membri dei dipartimenti professionali e tecnici di SPEEA riceveranno un aumento salariale del 10% il 16 ottobre, seguito da ulteriori aumenti salariali del 4% all’anno dal 2027 al 2030, oltre a incrementi basati sulle prestazioni. Ben Nemergut, vicepresidente della produzione ingegneristica di Boeing e ingegnere capo ad interim, ha dichiarato in una nota: “La nostra proposta contrattuale finale risponde alle principali preoccupazioni sollevate dai dipendenti e dal team negoziale SPEEA, tra cui un aumento salariale immediato e un fondo salariale garantito più ampio.” Secondo il sindacato, la nuova proposta include anche modifiche alle politiche sul lavoro da remoto e ai limiti sugli straordinari per i membri del dipartimento professionale.