PayrollGuard、プライベートなオンチェーン給与支払いを導入

新しいブロックチェーンベースの給与ソリューション、PayrollGuardは、暗号資産業界の最も持続的な課題の一つである、機密性の高い財務データを公開することなくチェーン上で給与を処理する方法という問題の解決を目指しています。 

Fully Homomorphic Encryption（FHE）を使用して構築されたこのアプリケーションは、企業が従業員の報酬を機密のまま給与処理を実行できるようにします。

— chriswilder.eth (@realchriswilder) 2026年3月17日

プライベートなチェーン上給与支払いにより、企業は従業員に暗号資産で給与を支払いながら、給与やウォレット残高などの機密情報を隠すことができます。これは、カストディアルウォレットやゼロ知識証明、プライバシー重視のネットワークなどのツールを利用し、送信者と受信者の間の見えるリンクを断つことで実現します。 

このシステムは、従来の銀行よりも迅速かつ低コストでグローバルな支払いを提供しますが、規制遵守、第三者への依存、非ステーブル資産使用時の価格変動などのリスクも伴います。

暗号化トランザクションがブロックチェーンの透明性の限界に対処

パブリックブロックチェーンは透明性を重視して設計されており、誰もがウォレット残高や取引詳細を見ることができます。これは信頼を強化するものですが、給与支払いの導入において給与プライバシーが不可欠なため、大きな障壁となります。PayrollGuardは、支払い額を隠しつつチェーン上で取引の検証を可能とする暗号化トークンを利用することでこの課題に対応しています。

このシステムは標準的なステーブルコインを機密トークンに変換し、雇用主が金額を公にすることなく給与支払いを処理できるようにします。取引がブロックチェーン上に記録されても、基礎となるデータは暗号化され、権限のない者がアクセスできません。この方法により、企業はプライバシーを維持しつつブロックチェーンの効率性を享受できます。

完全準同型暗号が安全な給与処理を実現

PayrollGuardの核心には、完全準同型暗号という暗号技術があります。これは、暗号化されたデータ上で計算処理を行うことを可能にする方法です。この技術を利用し、プラットフォームは実際の値を公開することなく、チェーン上で直接給与計算や税控除、純支払いを行います。

従業員は自分の支払い詳細を復号でき、雇用主はレポート用の集計給与データにアクセス可能です。さらにシステムは一括オンボーディング、自動給与実行、契約管理や法定通貨オフランプ等従来のツールとの統合もサポートしています。

この開発は、現実のビジネスユースケースを支援するプライバシー重視のソリューションがブロックチェーン基盤に登場しているという、より大きな変化を示すものです。暗号化と分散型システムを組み合わせることで、PayrollGuardは企業が機密性を損なうことなくブロックチェーンベースの給与支払いを導入できることを証明しています。

さらに決済アプリケーションのニュースとして、zPayyがパブリックブロックチェーン上で機密性の高い金融取引を実現するべく開発されており、暗号資産ネットワークで長年懸念されていた透明性やデータ公開の問題に対応しています。