アップルの新しいCEOは、幹 部やエンジニアの離職圧力の高まりとともに、社員の定着に関する課題に直面しています。
Golden Ten Data 4月22日付けによると、海外メディアの報道で、Appleの次期最高経営責任者(CEO)であるジョン・テナスが就任時に直面する大きな課題は、歴史的な人事変動期の中でトップ人材を引き留めることだという。数年の比較的安定した時期を経た後、Appleは最近、経営幹部から現場のエンジニアに至るまで、一連の離職の波に見舞われている。9月にティム・クックの後任としてCEOに就任するテナスの任務は、従業員の士気を安定させることとなる。昨年末、高い評価を受けるチップ部門責任者のジョニー・スルージはクックにAppleを離れることを真剣に考えていると伝えた。Appleは最近、スルージに新たな報酬パッケージと、同社初となる最高ハードウェア責任者 というより幅広いポジションを提示することで、彼を引き留めることに成功した。テナスは今後、後継問題やマイク・ロックウェルを含む複数の引退予定のベテラン幹部の離職リスクなどへの対応も迫られる。
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