DSC Holdingsは、従業員、取締役、コンサルタント向けに2026年株式インセンティブプランを採用

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Reuters2026/08/11 20:21

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DSC Holdingsは2026年8月11日に2026年株式インセンティブプランを採用し、新たな株式報酬の付与について2023年プランの代替としました。
2026年プランの範囲には、従業員、取締役、コンサルタント向けの株式オプション、株価増加権、制限付き株式、および制限付き株式ユニットが含まれます。
初期株式準備は0株であり、2023年プラン残り枠や2023年プランの失効・消失オプションから増加します。
準備株式は2026会計年度以降毎年9月1日に、その年の8月31日時点の発行済株式の最大1.5%まで増加可能です。
取締役会は2023年プランの一部オプションの行使価格を2027年7月1日より調整：US$0.48からUS$0.06へ。
他の調整：US$0.21からUS$0.03へ；この調整は2027年7月1日以降の執行時のみ有効です。
調整は、約616名受領者が所有する普通株62,181,021株（3,109,051ADS相当）のオプションに適用されます。

免責事項: このニュース速報はPublic Technologies（PUBT）が生成AIを使用して作成しました。PUBTは正確かつ迅速な情報提供に努めていますが、AI生成のコンテンツは情報提供のみを目的としており、金融、投資、法的助言として解釈されるべきではありません。DSC Holdings Ltd.はEDGAR（米国証券取引委員会が運営する電子データ収集・分析・検索システム、Ref. ID: 0001171843-26-005424）を通じ、2026年8月11日にニュース速報の元となる原文を公開しています。その内容に関する責任は同社が単独で負います。

免責事項：本記事の内容はあくまでも筆者の意見を反映したものであり、いかなる立場においても当プラットフォームを代表するものではありません。また、本記事は投資判断の参考となることを目的としたものではありません。

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