SK海力士（SKHY.US）は労働組合と合意し、利益分配ボーナスを50%現金＋50%株式に変更しました。

投資情報アプリ智通财经APPによれば、世界第2位のメモリチップメーカーであるSK Hynix（SKHY.US）は、労働組合と利益分配ボーナスの半分を現金で支給することで合意し、生産を混乱させる恐れがあった争議を解決した。SK Hynixは水曜日の声明で、労働組合メンバーの約57%が改訂された賃金および団体交渉協定を承認したと発表した。新協定によると、利益分配ボーナスの50%は現金で、残り50%は会社株式で支給され、従来提案されていた現金40%・株式60%の案が見直された。ソウル市場で同社株価は2%以上上昇した。

この合意により、社内の緊張が緩和された。SK Hynixは、NVIDIAなど他のチップメーカーに高帯域幅メモリー（HBM）を提供しており、これはAI開発用アクセラレータの重要な部品である。約2週間にわたる再交渉の末、最終的に合意が承認された。8月には一時合意案が組合員の50.08%によって否決された経緯がある。

重要な争点は、経営側が利益分配ボーナスの大部分を現金から株式（譲渡制限付き株を含む、すぐに売却できないもの）へと変更しようとしたことにあった。労組は当初この提案に反対し、昨年合意した利益配分の枠組みが損なわれると主張していた。

昨年の枠組みに基づき、SK Hynixは利益分配ボーナスの上限を撤廃し、年間営業利益の10%を10年間にわたり従業員に分配することに同意した。推計によれば、2026年には同社従業員1人あたりのボーナスが7億7900万ウォン（約54万7,000米ドル）に達する見込みだ。半導体業界が好調で記録的な利益を挙げる中、こうしたボーナスの規模や内容は、SK Hynixと従業員だけでなく韓国全体でも注目されている。

また、両者はSK Hynixが赤字に陥った場合、従業員が一時的に給与の3%の支給を延期し、事業が回復次第、全額支給が再開されることでも合意した。