米国の9月のChallengerによるレイオフ予定数が減少し、前年同期を下回る

```html05:30 AM EDT, 2026年10月1日 (MT Newswires) -- アウトプレースメント企業Challenger, Gray & Christmasは木曜日、企業が9月に43,281件の雇用削減を計画したと発表した。8月の52,881件や1年前の54,064件から減少した形となる。9月の最大のレイオフは技術分野と食品分野で、それぞれ10,799件、7,326件の雇用削減が発表された。雇用削減の主な理由として最も多かったのは市場および経済状況で、月間合計8,789件を占めた。2026年9月までに573,195件の雇用削減意向があり、2025年同期間の946,426件から減少している。「企業は現在、様子見の期間に入っています」と、Challengerの最高収益責任者Andy Challengerは述べた。「雇用主は高いエネルギーコスト、不透明なイランでの戦争、雇用コスト増につながる金利上昇、さらに医療費の急増の可能性に直面しています。今年は雇用削減の動きが沈静化しており、9月もこの傾向を示しています。」9月には90,787件の雇用計画が発表され、8月の12,325件から大幅に増加したものの、1年前の117,313件より減少し、Challengerによれば2011年以降最も低い9月の合計となった。小売分野は90,787件中65,150件を占めており、その多くがSpirit HalloweenとMichaelsによるものである。2026年9月までに210,612件の雇用計画があり、2025年同期間の204,939件から増加している。「雇用計画は昨年より増えていますが、ホリデーシーズンに伴う雇用計画の急増は見られないため、非常に慎重な姿勢が示されています」とChallengerは述べた。```