Iniulat ng PANews noong Mayo 7 na, ayon sa tagapagtatag ng Hey Anon, inamin ng tagapagtatag ng Zerebro sa pamamagitan ng pribadong pakikipag-ugnayan na pineke ang isang insidente ng pagpapakamatay. Ang layunin ay ganap na umalis mula sa mata ng publiko at makatakas sa panliligalig at pangingikil. Ipinaliwanag niya na ang pampublikong pag-alis ay magdudulot ng pagbagsak ng mga token ng proyekto, $ZEREBRO at $OPAIUM, na magreresulta sa panic selling ng mga gumagamit at posibleng mas malubhang personal na banta sa kanya. Sa kasalukuyan, na-deactivate na niya ang lahat ng social media accounts at plano niyang makisali sa paglikha ng musika nang hindi nagpapakilala, na sinasabi na hindi siya kumita mula rito at ang tanging hinahanap niya ay kaligtasan at privacy.
Tagapagtatag ng Zerebro Project Inamin ang Pekeng Pagkamatay na Paglabas, Unang "Pekeng Pagkamatay na Paglabas" na Insidente sa Crypto Circle
Disclaimer: Ang nilalaman ng artikulong ito ay sumasalamin lamang sa opinyon ng author at hindi kumakatawan sa platform sa anumang kapasidad. Ang artikulong ito ay hindi nilayon na magsilbi bilang isang sanggunian para sa paggawa ng mga desisyon sa investment.
Baka magustuhan mo rin
Ipinapahayag na balak ng Colgate (CL.US) na ibenta ang ilang personal care brands, na may kabuuang halaga na maaaring lumampas sa 1.1 billions USD.
Ayon sa mga taong may kaalaman, ang Colgate ay kasalukuyang nag-e-explore ng pagbebenta ng ilan sa mga mass market na personal care brands nito. Sa kasalukuyan, plano lamang ng kumpanya na ibenta ang ilang piling brands sa personal care business, na ang kabuuang halaga ng benta ay maaaring umabot ng mahigit 1 billion dollars.


Nagbigay muli ng malaking bonus ang storage giant: Micron nagbigay ng pinakamataas na 68 buwan na bonus
Inanunsyo ng Micron Technology ang rekord na gantimpala para sa mga empleyado sa Taiwan, mula 35 hanggang 68 buwan ng sahod, na may pinakamababang cash compensation na 1.7 milyon New Taiwan Dollar. Gayunpaman, tinanggihan ng Taoyuan Union, na kumakatawan sa dalawang-ikatlong bahagi ng mga empleyado, ang alok at iginiit na maisama ang 15% ng operating profit sa pamamahagi ng bonus, pati na rin ang patuloy na banta ng strike.