Pangkalahatang-ideya ng Mahahalagang Kaganapan sa Gabi ng Hulyo 5
Bitget2025/07/05 16:0212:00 (UTC+8) - 21:00 Mga Keyword: Arthapala, tagapagtatag ng 1confirmation, Vitalik 1. Inanunsyo ni Trump ang mga bagong taripa na ipapatupad simula Agosto 1, na maaaring umabot hanggang 70% ang rate 2. Christopher Hui: Ang mga reserbang asset ng stablecoin ay maaari lamang ilagak sa mga de-kalidad at mataas ang likididad na asset 3. Tatlong address na pinaghihinalaang konektado kay Arthapala ang muling nagdeposito ng 6,789 ETH sa isang partikular na palitan 4. Ethereum Community Fund: Magpupursige para maabot ng ETH ang $10,000, ilalabas sa lalong madaling panahon ang buong detalye ng pondo 5. Tagapagtatag ng 1confirmation: Buong susuportahan ang ETH, maaaring maging positibong pag-unlad ang pagtatatag ng mga treasury ng ETH ng mga negosyo 6. Vitalik Buterin: Pinahahalagahan ng maraming institusyon ang Ethereum dahil ito ay matatag, mapagkakatiwalaan, at hindi bumabagsak 7. Norwegian na nakalistang digital asset trading platform na NBX ay nakatapos ng NOK 5.4 milyon na financing, gagamitin ang pondo para sa pagbili ng Bitcoin
Disclaimer: Ang nilalaman ng artikulong ito ay sumasalamin lamang sa opinyon ng author at hindi kumakatawan sa platform sa anumang kapasidad. Ang artikulong ito ay hindi nilayon na magsilbi bilang isang sanggunian para sa paggawa ng mga desisyon sa investment.
Baka magustuhan mo rin
Ipinapahayag na balak ng Colgate (CL.US) na ibenta ang ilang personal care brands, na may kabuuang halaga na maaaring lumampas sa 1.1 billions USD.
Ayon sa mga taong may kaalaman, ang Colgate ay kasalukuyang nag-e-explore ng pagbebenta ng ilan sa mga mass market na personal care brands nito. Sa kasalukuyan, plano lamang ng kumpanya na ibenta ang ilang piling brands sa personal care business, na ang kabuuang halaga ng benta ay maaaring umabot ng mahigit 1 billion dollars.


Nagbigay muli ng malaking bonus ang storage giant: Micron nagbigay ng pinakamataas na 68 buwan na bonus
Inanunsyo ng Micron Technology ang rekord na gantimpala para sa mga empleyado sa Taiwan, mula 35 hanggang 68 buwan ng sahod, na may pinakamababang cash compensation na 1.7 milyon New Taiwan Dollar. Gayunpaman, tinanggihan ng Taoyuan Union, na kumakatawan sa dalawang-ikatlong bahagi ng mga empleyado, ang alok at iginiit na maisama ang 15% ng operating profit sa pamamahagi ng bonus, pati na rin ang patuloy na banta ng strike.