Nagkaroon ng Pampublikong Alitan sina Believe Platform CEO at Kled Founder Avi Patel ukol sa Etika sa Negosyo
Ayon sa Jinse Finance, isang pampublikong pagtatalo ang sumiklab sa social media sa pagitan ng community manager ng Believe platform na si Nicholas Wenzel at ng founder ng Kled na si Avi Patel. Inakusahan ni Avi ang platform ng kakulangan sa suporta at komunikasyon, habang tumugon naman ang CEO ng Believe na si Ben Pasternak sa pamamagitan ng pagdududa sa etika sa negosyo ni Avi, binanggit ang mga aksyon tulad ng pagbura ng mga social media account at palihim na pagbebenta ng $500,000 halaga ng token matapos ang paglulunsad ng $KLED token. Dati, pinuri ng mga opisyal na channel ng Believe ang Kled bilang isang “nangungunang data platform,” ngunit ang kasunod na batikos ni Ben ay nagdulot ng pagdududa sa komunidad tungkol sa hindi pare-parehong posisyon ng platform. Sinabi ni Avi na may malalaking plano pa sa hinaharap, kabilang ang mga kolaborasyon sa malalaking AI labs.
Disclaimer: Ang nilalaman ng artikulong ito ay sumasalamin lamang sa opinyon ng author at hindi kumakatawan sa platform sa anumang kapasidad. Ang artikulong ito ay hindi nilayon na magsilbi bilang isang sanggunian para sa paggawa ng mga desisyon sa investment.
Baka magustuhan mo rin
Nagbigay muli ng malaking bonus ang storage giant: Micron nagbigay ng pinakamataas na 68 buwan na bonus
Inanunsyo ng Micron Technology ang rekord na gantimpala para sa mga empleyado sa Taiwan, mula 35 hanggang 68 buwan ng sahod, na may pinakamababang cash compensation na 1.7 milyon New Taiwan Dollar. Gayunpaman, tinanggihan ng Taoyuan Union, na kumakatawan sa dalawang-ikatlong bahagi ng mga empleyado, ang alok at iginiit na maisama ang 15% ng operating profit sa pamamahagi ng bonus, pati na rin ang patuloy na banta ng strike.
Boeing (BA.US) at unyon ng mga inhinyero ay nagkasundo sa pansamantalang kasunduan sa paggawa, tumaas ang sahod ng 10%.
Noong Biyernes, nagkasundo ang Boeing at ang kanilang unyon ng mga inhinyero sa isang pansamantalang kasunduan sa paggawa. Ang apat na taong bagong alok na ito ay naglalaman ng mas mataas na pagtaas ng sahod kumpara sa unang alok.
Mga presyo ng crypto
Higit pa
