TROLL Meme Coin Prototype Creator: Walang Balak Lumahok sa Mga Meme Coin na Batay sa Kanilang Gawa at Hindi Maghahain ng Legal na Aksyon
BlockBeats News, Agosto 7—Ayon sa ulat ng Decrypt, sinabi ni Carlos Ramirez (online alias na Whynne, lumikha ng Trollface) sa kanyang unang panayam sa loob ng isang dekada na wala siyang "balak" na makilahok sa lumalakas na Solana meme coins na nakabase sa kanyang likha, dahil ang kapitalistang katangian ng cryptocurrency ay nakakaapekto sa artistikong pagpapahayag.
Ibinahagi ni Whynne na "palagi" siyang nakakatanggap ng mga token mula sa mga meme coin na may kaugnayan sa Trollface, ngunit ayaw niyang masangkot at hindi rin siya magsasampa ng kaso laban sa mabilis na pagtaas ng Troll meme coins. Sa nakalipas na dalawang linggo, ang market capitalization ng meme coin na TROLL ay tumaas ng mahigit 1,050%.
Disclaimer: Ang nilalaman ng artikulong ito ay sumasalamin lamang sa opinyon ng author at hindi kumakatawan sa platform sa anumang kapasidad. Ang artikulong ito ay hindi nilayon na magsilbi bilang isang sanggunian para sa paggawa ng mga desisyon sa investment.
Baka magustuhan mo rin
Ipinapahayag na balak ng Colgate (CL.US) na ibenta ang ilang personal care brands, na may kabuuang halaga na maaaring lumampas sa 1.1 billions USD.
Ayon sa mga taong may kaalaman, ang Colgate ay kasalukuyang nag-e-explore ng pagbebenta ng ilan sa mga mass market na personal care brands nito. Sa kasalukuyan, plano lamang ng kumpanya na ibenta ang ilang piling brands sa personal care business, na ang kabuuang halaga ng benta ay maaaring umabot ng mahigit 1 billion dollars.


Nagbigay muli ng malaking bonus ang storage giant: Micron nagbigay ng pinakamataas na 68 buwan na bonus
Inanunsyo ng Micron Technology ang rekord na gantimpala para sa mga empleyado sa Taiwan, mula 35 hanggang 68 buwan ng sahod, na may pinakamababang cash compensation na 1.7 milyon New Taiwan Dollar. Gayunpaman, tinanggihan ng Taoyuan Union, na kumakatawan sa dalawang-ikatlong bahagi ng mga empleyado, ang alok at iginiit na maisama ang 15% ng operating profit sa pamamahagi ng bonus, pati na rin ang patuloy na banta ng strike.
