Ang kabuuang netong paglabas ng SOL spot ETF sa Estados Unidos sa isang araw ay umabot sa $1.92 milyon.
Odaily iniulat na ayon sa datos ng SoSoValue, kahapon (US Eastern Time, Abril 8), ang netong paglabas ng SOL spot ETF sa isang araw ay umabot sa 1.9208 milyon dolyar.
Ang SOL spot ETF na may pinakamalaking netong paglabas kahapon ay ang Grayscale Solana Trust (GSOL), kung saan ang netong paglabas sa isang araw ay umabot sa 867.1 libong dolyar. Sa kasalukuyan, ang kabuuang netong pagpasok mula sa kasaysayan ay 103 milyon dolyar.
Sunod dito ang Bitwise Solana Staking ETF (BSOL), kung saan ang netong paglabas sa isang araw ay umabot sa 779.6 libong dolyar. Sa kasalukuyan, ang kabuuang netong pagpasok mula sa kasaysayan ay 778 milyon dolyar.
Hanggang sa oras ng pagsulat, ang kabuuang net asset value ng SOL spot ETF ay 794 milyon dolyar, ang SOL net asset ratio ay 1.66%, at ang historikal na kabuuang netong pagpasok ay umabot na sa 963 milyon dolyar.
Disclaimer: Ang nilalaman ng artikulong ito ay sumasalamin lamang sa opinyon ng author at hindi kumakatawan sa platform sa anumang kapasidad. Ang artikulong ito ay hindi nilayon na magsilbi bilang isang sanggunian para sa paggawa ng mga desisyon sa investment.
Baka magustuhan mo rin
Ipinapahayag na balak ng Colgate (CL.US) na ibenta ang ilang personal care brands, na may kabuuang halaga na maaaring lumampas sa 1.1 billions USD.
Ayon sa mga taong may kaalaman, ang Colgate ay kasalukuyang nag-e-explore ng pagbebenta ng ilan sa mga mass market na personal care brands nito. Sa kasalukuyan, plano lamang ng kumpanya na ibenta ang ilang piling brands sa personal care business, na ang kabuuang halaga ng benta ay maaaring umabot ng mahigit 1 billion dollars.


Nagbigay muli ng malaking bonus ang storage giant: Micron nagbigay ng pinakamataas na 68 buwan na bonus
Inanunsyo ng Micron Technology ang rekord na gantimpala para sa mga empleyado sa Taiwan, mula 35 hanggang 68 buwan ng sahod, na may pinakamababang cash compensation na 1.7 milyon New Taiwan Dollar. Gayunpaman, tinanggihan ng Taoyuan Union, na kumakatawan sa dalawang-ikatlong bahagi ng mga empleyado, ang alok at iginiit na maisama ang 15% ng operating profit sa pamamahagi ng bonus, pati na rin ang patuloy na banta ng strike.
