Inilunsad ng TRON Nile testnet ang anti-quantum upgrade
Odaily iniulat na inilunsad ng TRON Nile testnet ang anti-quantum upgrade at naglabas ng mandatory upgrade version na GreatVoyage-v4.8.2-PQ1-build1. Sa bersyong ito unang inilahad ang post-quantum signature capability, na sumusuporta sa Falcon-512 at ML-DSA-44 na dalawang algorithm ng lagda, na higit pang nagpapaunlad sa teknikal na paggalugad at kakayahan ng TRON sa larangan ng quantum-resistant security.
Ayon sa opisyal na anunsyo, ang kakayahang ito ay maaaring gamitin sa mga senaryo tulad ng transaction signing, SR block signing, P2P relay node handshake, at TVM contract signature verification. Paalala ng TRON na ang mga developer na nakapag-deploy na ng Nile testnet node ay dapat agad tapusin ang pag-upgrade ng bersyon. Samantala, ang mga bagong feature ay kailangang dumaan muna sa proposal voting bago opisyal na mapagana sa Nile testnet; ang pag-enable ng function sa testnet ay hindi nangangahulugang sabay na ilulunsad ito sa mainnet.
Disclaimer: Ang nilalaman ng artikulong ito ay sumasalamin lamang sa opinyon ng author at hindi kumakatawan sa platform sa anumang kapasidad. Ang artikulong ito ay hindi nilayon na magsilbi bilang isang sanggunian para sa paggawa ng mga desisyon sa investment.
Baka magustuhan mo rin
Ipinapahayag na balak ng Colgate (CL.US) na ibenta ang ilang personal care brands, na may kabuuang halaga na maaaring lumampas sa 1.1 billions USD.
Ayon sa mga taong may kaalaman, ang Colgate ay kasalukuyang nag-e-explore ng pagbebenta ng ilan sa mga mass market na personal care brands nito. Sa kasalukuyan, plano lamang ng kumpanya na ibenta ang ilang piling brands sa personal care business, na ang kabuuang halaga ng benta ay maaaring umabot ng mahigit 1 billion dollars.


Nagbigay muli ng malaking bonus ang storage giant: Micron nagbigay ng pinakamataas na 68 buwan na bonus
Inanunsyo ng Micron Technology ang rekord na gantimpala para sa mga empleyado sa Taiwan, mula 35 hanggang 68 buwan ng sahod, na may pinakamababang cash compensation na 1.7 milyon New Taiwan Dollar. Gayunpaman, tinanggihan ng Taoyuan Union, na kumakatawan sa dalawang-ikatlong bahagi ng mga empleyado, ang alok at iginiit na maisama ang 15% ng operating profit sa pamamahagi ng bonus, pati na rin ang patuloy na banta ng strike.
