Ang Grayscale Zcash Trust ay nagtala ng pagtaas sa netong asset mula sa operasyon na USD 55.81 milyon noong Q2 2026; ang netong asset ay tumaas ng 56% hanggang USD 155.25 milyon
Reuters2026/08/04 20:56- Ang Grayscale Zcash Trust ay nag-ulat ng netong pagtaas sa net assets mula sa operasyon na USD 55.81 milyon para sa tatlong buwan na nagwakas noong Hunyo 30, 2026, tumaas mula sa USD 275,000 isang taon ang nakalipas.
- Ang netong nakuha at hindi nakuha na kita sa pamumuhunan sa ZEC ay lumawak sa USD 56.87 milyon mula sa USD 376,000, kabilang ang USD 767,000 nakuha na kita na konektado sa ZEC na ginamit para sa Sponsor’s Fee.
- Ang net assets ay tumaas ng 56% sa quarter na ito hanggang USD 155.25 milyon habang ang ZEC ay umakyat sa USD 399.44 sa pangunahing merkado mula sa USD 254.27 noong Marso 31, 2026.
- Para sa anim na buwan na nagwakas noong Hunyo 30, 2026, bumaligtad ang resulta sa netong pagbaba ng net assets mula sa operasyon na USD 45.19 milyon, kasama ang USD 43.41 milyon netong nakuha at hindi nakuha na pagkalugi.
Disclaimer: Ang nilalaman ng artikulong ito ay sumasalamin lamang sa opinyon ng author at hindi kumakatawan sa platform sa anumang kapasidad. Ang artikulong ito ay hindi nilayon na magsilbi bilang isang sanggunian para sa paggawa ng mga desisyon sa investment.
Baka magustuhan mo rin
Ipinapahayag na balak ng Colgate (CL.US) na ibenta ang ilang personal care brands, na may kabuuang halaga na maaaring lumampas sa 1.1 billions USD.
Ayon sa mga taong may kaalaman, ang Colgate ay kasalukuyang nag-e-explore ng pagbebenta ng ilan sa mga mass market na personal care brands nito. Sa kasalukuyan, plano lamang ng kumpanya na ibenta ang ilang piling brands sa personal care business, na ang kabuuang halaga ng benta ay maaaring umabot ng mahigit 1 billion dollars.


Nagbigay muli ng malaking bonus ang storage giant: Micron nagbigay ng pinakamataas na 68 buwan na bonus
Inanunsyo ng Micron Technology ang rekord na gantimpala para sa mga empleyado sa Taiwan, mula 35 hanggang 68 buwan ng sahod, na may pinakamababang cash compensation na 1.7 milyon New Taiwan Dollar. Gayunpaman, tinanggihan ng Taoyuan Union, na kumakatawan sa dalawang-ikatlong bahagi ng mga empleyado, ang alok at iginiit na maisama ang 15% ng operating profit sa pamamahagi ng bonus, pati na rin ang patuloy na banta ng strike.