Lockheed Martin inilulunsad ang mga AI-driven na kasangkapan para sa pagpapanatili upang mapataas ang kahandaan at mahulaan ang pangangailangan sa mga piyesa
Reuters2026/08/13 13:51- Inilahad ng Lockheed Martin ang pananaliksik at pagpapaunlad na pinapagana ng AI para mapabuti ang kahandaan ng militar sa pamamagitan ng mas mabilis na paggawa ng desisyon sa logistics.
- Ang pag-forecast ng demand gamit ang machine learning ay lumipat mula sa static flight-hour models tungo sa mga hula na batay sa telemetry gamit ang sensor data, operational profiles, at digital twins.
- Naipatupad ang real-time LogC2 dashboard sa F-35, na pinagsasama ang mga forecast sa mga paningin sa kalagayan ng mga piyesa, pagtuklas ng anomalya, at prescriptive stock routing.
- Kasalukuyang pinalalawak ang programa para sa F-22, F-16, at C-130 upang lumikha ng iisang AI logistics picture sa iba’t ibang platform ng Air Force.
- Layunin ng predictive-maintenance models na tukuyin ang mga posibleng pagkasira hanggang 72 oras bago ito mangyari; ang autonomous robotics at unmanned resupply ang tinitingnang susunod na yugto ng otomasyon sa logistics.
Disclaimer: Ang nilalaman ng artikulong ito ay sumasalamin lamang sa opinyon ng author at hindi kumakatawan sa platform sa anumang kapasidad. Ang artikulong ito ay hindi nilayon na magsilbi bilang isang sanggunian para sa paggawa ng mga desisyon sa investment.
Baka magustuhan mo rin
Ipinapahayag na balak ng Colgate (CL.US) na ibenta ang ilang personal care brands, na may kabuuang halaga na maaaring lumampas sa 1.1 billions USD.
Ayon sa mga taong may kaalaman, ang Colgate ay kasalukuyang nag-e-explore ng pagbebenta ng ilan sa mga mass market na personal care brands nito. Sa kasalukuyan, plano lamang ng kumpanya na ibenta ang ilang piling brands sa personal care business, na ang kabuuang halaga ng benta ay maaaring umabot ng mahigit 1 billion dollars.
Nagbigay muli ng malaking bonus ang storage giant: Micron nagbigay ng pinakamataas na 68 buwan na bonus
Inanunsyo ng Micron Technology ang rekord na gantimpala para sa mga empleyado sa Taiwan, mula 35 hanggang 68 buwan ng sahod, na may pinakamababang cash compensation na 1.7 milyon New Taiwan Dollar. Gayunpaman, tinanggihan ng Taoyuan Union, na kumakatawan sa dalawang-ikatlong bahagi ng mga empleyado, ang alok at iginiit na maisama ang 15% ng operating profit sa pamamahagi ng bonus, pati na rin ang patuloy na banta ng strike.
Mga presyo ng crypto
Higit pa
