Inilabas ng Home Depot ang transcript ng Q2 2026 earnings call
Reuters2026/08/18 20:26- Tinalakay ng Home Depot ang resulta ng fiscal Q2 2026 noong Agosto 18 kasama si EVP/CFO Richard McPhail, Senior EVP Ann-Marie Campbell, at EVP Merchandising Billy Bastek.
- Q2 benta USD 47.9 bilyon, tumataas ng 5.7%; kabuuang comparable sales tumaas ng 1.7%, tumaas ng 1.3% sa U.S.; adjusted EPS USD 4.92.
- Nakakuha ng USD 730 milyon IEEPA tariff refunds; USD 685 milyon nabawas sa COGS sa Q2, USD 45 milyon nanatili sa inventory.
- Pinagtibay ng management ang full-year comp guidance na flat hanggang 2% na paglago; hinulaang kabuuang paglago sa benta ay nasa humigit-kumulang 2.5% hanggang 4.5%.
- Naglunsad ng nationwide Express Delivery para sa dose-dosenang libong items sa loob ng tatlong oras; online comparable sales tumaas ng 11%.
Disclaimer: Ang nilalaman ng artikulong ito ay sumasalamin lamang sa opinyon ng author at hindi kumakatawan sa platform sa anumang kapasidad. Ang artikulong ito ay hindi nilayon na magsilbi bilang isang sanggunian para sa paggawa ng mga desisyon sa investment.
Baka magustuhan mo rin
Ipinapahayag na balak ng Colgate (CL.US) na ibenta ang ilang personal care brands, na may kabuuang halaga na maaaring lumampas sa 1.1 billions USD.
Ayon sa mga taong may kaalaman, ang Colgate ay kasalukuyang nag-e-explore ng pagbebenta ng ilan sa mga mass market na personal care brands nito. Sa kasalukuyan, plano lamang ng kumpanya na ibenta ang ilang piling brands sa personal care business, na ang kabuuang halaga ng benta ay maaaring umabot ng mahigit 1 billion dollars.


Nagbigay muli ng malaking bonus ang storage giant: Micron nagbigay ng pinakamataas na 68 buwan na bonus
Inanunsyo ng Micron Technology ang rekord na gantimpala para sa mga empleyado sa Taiwan, mula 35 hanggang 68 buwan ng sahod, na may pinakamababang cash compensation na 1.7 milyon New Taiwan Dollar. Gayunpaman, tinanggihan ng Taoyuan Union, na kumakatawan sa dalawang-ikatlong bahagi ng mga empleyado, ang alok at iginiit na maisama ang 15% ng operating profit sa pamamahagi ng bonus, pati na rin ang patuloy na banta ng strike.