Ang bilang ng unang nag-apply ng unemployment benefits sa Amerika noong nakaraang linggo ay bumaba sa 197,000, isa sa pinakamababang antas mula noong 1969.

Ipinapakita ng labor market ng Estados Unidos ang pambihirang katatagan. Ipinapakita ng pinakabagong datos na ang bilang ng mga unang nag-aapply para sa unemployment benefits ay patuloy na nasa malapit sa pinakamababang antas sa kasaysayan, at ang mga kaso ng pagtanggal ng mga empleyado ay nananatiling bihira. Gayunpaman, ang hindi balanse sa bahaging recruitment ay nagdudulot ng dilemma para sa ilang manggagawa.

Ayon sa datos na inilabas ng US Department of Labor nitong Huwebes, sa linggong nagtatapos noong Setyembre 19, bumaba ng 1,000 ang bilang ng mga unang nag-aapply para sa unemployment benefits kumpara sa nakaraang linggo, na pumalo sa 197,000—ang pinakamababang antas mula Hulyo, at isa sa mga pinakamababang bilang mula noong 1969. Ayon kay Bloomberg economist Eliza Winger, ang pananatili ng bilang ng mga unang nag-aapply para sa unemployment benefits sa napakababang antas noong kalagitnaan ng Setyembre ay nagpapakita ng katatagan ng labor market; kasalukuyan, wala pang palatandaan na nagtutulak ang mataas na interest rates ng mass layoff.

Matapos ilabas ang datos, lalo pang humupa ang pangamba ng merkado hinggil sa trabaho sa US. Sa kabuuan, lalong nagiging malinaw ang estruktural na katangian ng kasalukuyang labor market—patuloy na limitado ang mga layoff, ngunit hindi pantay-pantay ang momentum ng recruitment, na humahantong sa kapansin-pansing pagkakaiba.

Ayon sa datos ng Department of Labor, ang bilang na 197,000 ay malapit sa pinakamababang antas sa kasaysayan. Ang four-week moving average, na sumusukat sa trend ng pagbabago sa mga bagong aplikasyon, ay bumaba sa 202,250—ang pinakamababa sa anim na linggo, at pinatutunayan nito na ang pagbaba sa mga bagong aplikasyon ay hindi isang pansamantalang pagbabago lamang sa loob ng isang linggo.

Ang raw data na hindi adjusted para sa seasonality ay nagpapakita naman ng kabaligtaran—tumaas ang bilang ng mga bagong aplikasyon, na pangunahing dulot ng pagtaas mula sa California, Hawaii, at New York.

Ang bilang ng mga patuloy na tumatanggap ng unemployment benefits (sukat sa laki ng populasyong patuloy na nakakatanggap ng benepisyo) sa linggong nagtatapos noong Setyembre 12 ay halos hindi nagbago, na nasa tinatayang 1.72 milyon—malapit sa pinakamababang antas mula 2023.

Itinuro ni Eliza Winger na ang iilang industriya na kasalukuyang may layoff ay nakatuon sa pagpapaigting ng efficiency kaysa dulot ng macroeconomic pressure. Ang epekto ng mataas na interest rates ay hindi pa nakikita sa mga industriyang sensitibo sa interest rates.

Gayunpaman, ang katatagan ng labor market ay hindi nangangahulugan na ganap na nakabawi ang sigla nito. Sa nakaraang mga buwan, ipinakita ng mga kumpanya ang pag-iingat sa pagtanggal ng mga empleyado, kaya't patuloy na nananatiling mababa ang bilang ng mga unang aplikasyon. Ngunit sa kabilang banda, hindi pantay-pantay ang takbo ng recruitment, kaya para sa mga naghahanap pa ng trabaho at sa mga empleyadong hindi na kuntento sa kasalukuyang trabaho pero hirap makahanap ng paglilipatan, nananatiling limitado ang mga opsyon.

Nangangahulugan ang estruktural na pagkakahating ito na sa kabila ng tila mapayapang labor market, may ilang grupo pa rin na nahaharap sa hamon ng job mobility na hindi pa natutugunan.