Layer3: Otworzy aplikację airdrop i wesprze staking tokenów 30 lipca
Protokół dystrybucji tokenów Layer3 ogłosił, że otworzy możliwość zgłaszania roszczeń do airdropów 30 lipca. Użytkownicy mogą wybrać staking L3, aby otrzymać nagrody, z okresem wypłaty wynoszącym 7 dni po zakończeniu stakingu. Zablokowane tokeny zespołu, inwestorów venture capital i doradców zaczną się odblokowywać po 12 miesiącach i nie mogą brać udziału w stakingu. Layer3 stwierdził, że ilość stakowanych tokenów, okres blokady i poziom aktywności mogą wpływać na przyszłe dystrybucje tokenów. Obecny token L3 nie został jeszcze uruchomiony. W poprzednich wiadomościach Fundacja Layer3 ogłosiła model ekonomiczny tokena L3; całkowita podaż wynosi 3 333 333 333 L3: 51% zarezerwowane dla społeczności; 25,3% przydzielone dla kluczowych współpracowników; 23,2% przydzielone dla inwestorów; i 0,5% przydzielone dla doradców. Początkowy airdrop przy TGE stanowi 7,5% całkowitej podaży - 200 milionów L3 (6%) jest dystrybuowane wśród wczesnych użytkowników i uczestników S1, podczas gdy kolejne pięćdziesiąt milionów (1,5%) jest rozdawane uczestnikom S2. Zrzut ekranu dla wczesnych użytkowników i S1 został wykonany 10 maja 2024 roku, a dla S2 22 lipca.
Zastrzeżenie: Treść tego artykułu odzwierciedla wyłącznie opinię autora i nie reprezentuje platformy w żadnym charakterze. Niniejszy artykuł nie ma służyć jako punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.
Może Ci się również spodobać
Colgate (CL.US) planuje sprzedaż części marek z segmentu pielęgnacji osobistej, a łączna wartość transakcji może przekroczyć 1 miliard dolarów.
Według osób zaznajomionych ze sprawą, Colgate prowadzi eksplorację sprzedaży części swoich marek produktów do pielęgnacji ciała przeznaczonych na rynek masowy. Firma planuje obecnie zbycie tylko kilku marek z segmentu osobistej pielęgnacji, których łączna cena sprzedaży może przekroczyć 1.1 billions dolarów.


Gigant branży pamięci masowej ponownie przyznaje „ogromne premie”: Micron wypłaci największą premię w wysokości równowartości 68 miesięcznych wynagrodzeń
Micron Technology ogłosiło rekordowe nagrody dla pracowników z Tajwanu, wynoszące od 35 do 68 miesięcznych wynagrodzeń, z minimalną wypłatą gotówkową na poziomie 1.7 miliona nowych dolarów tajwańskich. Jednak związek zawodowy z Taoyuan, reprezentujący około dwie trzecie pracowników na Tajwanie, odrzucił propozycję, domagając się włączenia 15% zysków operacyjnych do podziału premii i utrzymuje groźbę strajku.