Założyciel Self Chain: Zwiększenie podaży tokenów ma na celu wzmocnienie bezpieczeństwa sieci
W odpowiedzi na niedawne obawy społeczności dotyczące "zwiększonej podaży tokenów", Ravindra Kumar, założyciel i CEO Self Chain, opublikował na platformie X wyjaśnienia dotyczące wątpliwości i FUD, z jakimi projekt spotkał się po migracji z FRONT do SLF. Kumar podkreślił, że Self Chain nie został przejęty przez nowy zespół, lecz strategicznie przekształcony przez oryginalny zespół, rozszerzając się z projektu portfela do blockchaina Layer1 opartego na Cosmos-SDK. Odnośnie zwiększenia podaży tokenów, Kumar wyjaśnił alokację 360 milionów całkowitej podaży: 36 milionów trwale zablokowanych dla węzłów fundacji, 90 milionów przeniesionych z FRONT do SLF, 10 milionów przydzielonych nowym inwestorom jako walidatorom (zablokowane na 18 miesięcy), 36 milionów przydzielonych inwestorom kapitałowym (zablokowane na 36 miesięcy), 30 milionów przydzielonych zespołom rdzeniowym (zablokowane na sześć lat) oraz 68 milionów użytych na ekosystemy (uwalnianie półtora miliona miesięcznie). Kumar stwierdził, że zwiększenie podaży ma na celu wzmocnienie bezpieczeństwa sieci przed potencjalnymi atakami '51%' oraz przyciągnięcie większej liczby inwestorów i uczestników walidatorów.
Zastrzeżenie: Treść tego artykułu odzwierciedla wyłącznie opinię autora i nie reprezentuje platformy w żadnym charakterze. Niniejszy artykuł nie ma służyć jako punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.
Może Ci się również spodobać
Colgate (CL.US) planuje sprzedaż części marek z segmentu pielęgnacji osobistej, a łączna wartość transakcji może przekroczyć 1 miliard dolarów.
Według osób zaznajomionych ze sprawą, Colgate prowadzi eksplorację sprzedaży części swoich marek produktów do pielęgnacji ciała przeznaczonych na rynek masowy. Firma planuje obecnie zbycie tylko kilku marek z segmentu osobistej pielęgnacji, których łączna cena sprzedaży może przekroczyć 1.1 billions dolarów.
Gigant branży pamięci masowej ponownie przyznaje „ogromne premie”: Micron wypłaci największą premię w wysokości równowartości 68 miesięcznych wynagrodzeń
Micron Technology ogłosiło rekordowe nagrody dla pracowników z Tajwanu, wynoszące od 35 do 68 miesięcznych wynagrodzeń, z minimalną wypłatą gotówkową na poziomie 1.7 miliona nowych dolarów tajwańskich. Jednak związek zawodowy z Taoyuan, reprezentujący około dwie trzecie pracowników na Tajwanie, odrzucił propozycję, domagając się włączenia 15% zysków operacyjnych do podziału premii i utrzymuje groźbę strajku.
Ceny krypto
Więcej
