Pewien wieloryb przetransferował 12 506 ETH do CEX po zakończeniu 15 miesięcy ponownego wydobycia, o wartości 32,58 miliona dolarów amerykańskich
Zgodnie z analizą on-chain analityka Yu Jin, 6 godzin temu pewien wieloryb zakończył swoje 15-miesięczne ponowne stakowanie i przetransferował 12 506 ETH (32,58 miliona dolarów) do Bybit, zarabiając do 19,43 miliona dolarów zysków dzięki airdropom i wzrostowi wartości ETH.
Ten adres wycofał 11 987 stETH (22,8 miliona dolarów) z CEX po średniej cenie 1 902 dolarów między lipcem a sierpniem 2023 roku, a następnie zdeponował je na platformach EigenLayer/Puffer/Zircuit i innych platformach ponownego stakowania, aby zarobić airdropy. Dziś zakończył swoje 15-miesięczne ponowne stakowanie, odkupiwszy wszystkie ETH z powrotem do CEX.
W ciągu tych 15 miesięcy zarobili łączne przychody w wysokości 19,43 miliona dolarów (Zircuit jeszcze nie wydał airdropa):
· Zyski z airdropów (9,65 miliona dolarów): 2,667 miliona EIGEN + 845 tys. PUFFER;
· Zysk z wzrostu wartości ETH (8,42 miliona dolarów): Od 1 902 dolarów wzrosło do 2 605 dolarów;
· Zyski z stakingu (1,36 miliona dolarów): 519 ETH.
Zastrzeżenie: Treść tego artykułu odzwierciedla wyłącznie opinię autora i nie reprezentuje platformy w żadnym charakterze. Niniejszy artykuł nie ma służyć jako punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.
Może Ci się również spodobać
Colgate (CL.US) planuje sprzedaż części marek z segmentu pielęgnacji osobistej, a łączna wartość transakcji może przekroczyć 1 miliard dolarów.
Według osób zaznajomionych ze sprawą, Colgate prowadzi eksplorację sprzedaży części swoich marek produktów do pielęgnacji ciała przeznaczonych na rynek masowy. Firma planuje obecnie zbycie tylko kilku marek z segmentu osobistej pielęgnacji, których łączna cena sprzedaży może przekroczyć 1.1 billions dolarów.


Gigant branży pamięci masowej ponownie przyznaje „ogromne premie”: Micron wypłaci największą premię w wysokości równowartości 68 miesięcznych wynagrodzeń
Micron Technology ogłosiło rekordowe nagrody dla pracowników z Tajwanu, wynoszące od 35 do 68 miesięcznych wynagrodzeń, z minimalną wypłatą gotówkową na poziomie 1.7 miliona nowych dolarów tajwańskich. Jednak związek zawodowy z Taoyuan, reprezentujący około dwie trzecie pracowników na Tajwanie, odrzucił propozycję, domagając się włączenia 15% zysków operacyjnych do podziału premii i utrzymuje groźbę strajku.