Bitget App
Trade smarter
Kup kryptoRynkiHandelFuturesEarnAICentrumWięcej
KiloEx ogłasza ekonomię tokena KILO, z airdropami stanowiącymi 10%

KiloEx ogłasza ekonomię tokena KILO, z airdropami stanowiącymi 10%

Bitget2025/03/27 09:54
Pokaż oryginał

Zgodnie z oficjalnymi informacjami, KiloEx ogłosiło ekonomię tokena KILO, z całkowitą podażą wynoszącą 1 miliard tokenów i początkową podażą w obiegu wynoszącą 21,17%. Ekonomia tokena KILO przedstawia się następująco:
Airdrop: 10%;
Ekosystem: 27%;
Ekskluzywne TGE dla portfela CEX: 5%;
Nagrody za staking: 8%;
Inwestycje strategiczne: 10%;
Zespół: 20%;
Doradcy: 5%;
Prywatna emisja: 8%; 
Dostawcy płynności: 5%; 
Marketing rynkowy: 2%.
Główne zastosowania KILO obejmują:

Konwersję na xKILO do stakingu, co może przynieść do 30% przychodów platformy;
Udział w przyszłym zarządzaniu on-chain, co pozwala posiadaczom kształtować przyszłość projektu.

0
0

Zastrzeżenie: Treść tego artykułu odzwierciedla wyłącznie opinię autora i nie reprezentuje platformy w żadnym charakterze. Niniejszy artykuł nie ma służyć jako punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.

PoolX: Stakuj, aby zarabiać
Nawet ponad 10% APR. Zarabiaj więcej, stakując więcej.
Stakuj teraz!

Może Ci się również spodobać

Colgate (CL.US) planuje sprzedaż części marek z segmentu pielęgnacji osobistej, a łączna wartość transakcji może przekroczyć 1 miliard dolarów.

Według osób zaznajomionych ze sprawą, Colgate prowadzi eksplorację sprzedaży części swoich marek produktów do pielęgnacji ciała przeznaczonych na rynek masowy. Firma planuje obecnie zbycie tylko kilku marek z segmentu osobistej pielęgnacji, których łączna cena sprzedaży może przekroczyć 1.1 billions dolarów.

智通财经2026/09/12 07:06
Colgate (CL.US) planuje sprzedaż części marek z segmentu pielęgnacji osobistej, a łączna wartość transakcji może przekroczyć 1 miliard dolarów.

Gigant branży pamięci masowej ponownie przyznaje „ogromne premie”: Micron wypłaci największą premię w wysokości równowartości 68 miesięcznych wynagrodzeń

Micron Technology ogłosiło rekordowe nagrody dla pracowników z Tajwanu, wynoszące od 35 do 68 miesięcznych wynagrodzeń, z minimalną wypłatą gotówkową na poziomie 1.7 miliona nowych dolarów tajwańskich. Jednak związek zawodowy z Taoyuan, reprezentujący około dwie trzecie pracowników na Tajwanie, odrzucił propozycję, domagając się włączenia 15% zysków operacyjnych do podziału premii i utrzymuje groźbę strajku.

华尔街见闻2026/09/12 04:41