Bloomberg: Kontrakty terminowe na Bitcoina wskazują na utrzymującą się silną tendencję wzrostową, ponieważ popyt na długie pozycje w kontraktach perpetualnych przewyższa zakłady na spadki
Według raportu Jinse Finance, Bloomberg zauważa, że choć wzrost na rynku kryptowalut wspierany jest przez ogólną skłonność Wall Street do ryzyka, analitycy uważają, że w tej fazie cyklu pojawił się znaczący napływ nowych nabywców korporacyjnych, co odróżnia ją od poprzednich okresów. Kontrakty terminowe na Bitcoina wskazują, że impet wzrostowy pozostaje silny, a na rynku kontraktów perpetualnych — popularnym sposobie lewarowania pozycji przez traderów na rynku kryptowalut — popyt na pozycje długie przewyższa zakłady na spadki. Analitycy podkreślają, że przebicie przez Bitcoina zakresu 119 500–120 000 USD przy rosnących wolumenach obrotu odzwierciedla utrzymujące się zainteresowanie zakupami. Dalsze wybicie powyżej 122 000 USD może otworzyć drogę w kierunku 124 000–125 000 USD. Rynek nie jest jednak pozbawiony słabości; Wall Street może nie doceniać prawdopodobieństwa powrotu Trumpa do polityki protekcjonistycznej, a narastające napięcia handlowe mogą zakłócić obecną sytuację.
Zastrzeżenie: Treść tego artykułu odzwierciedla wyłącznie opinię autora i nie reprezentuje platformy w żadnym charakterze. Niniejszy artykuł nie ma służyć jako punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.
Może Ci się również spodobać
Colgate (CL.US) planuje sprzedaż części marek z segmentu pielęgnacji osobistej, a łączna wartość transakcji może przekroczyć 1 miliard dolarów.
Według osób zaznajomionych ze sprawą, Colgate prowadzi eksplorację sprzedaży części swoich marek produktów do pielęgnacji ciała przeznaczonych na rynek masowy. Firma planuje obecnie zbycie tylko kilku marek z segmentu osobistej pielęgnacji, których łączna cena sprzedaży może przekroczyć 1.1 billions dolarów.


Gigant branży pamięci masowej ponownie przyznaje „ogromne premie”: Micron wypłaci największą premię w wysokości równowartości 68 miesięcznych wynagrodzeń
Micron Technology ogłosiło rekordowe nagrody dla pracowników z Tajwanu, wynoszące od 35 do 68 miesięcznych wynagrodzeń, z minimalną wypłatą gotówkową na poziomie 1.7 miliona nowych dolarów tajwańskich. Jednak związek zawodowy z Taoyuan, reprezentujący około dwie trzecie pracowników na Tajwanie, odrzucił propozycję, domagając się włączenia 15% zysków operacyjnych do podziału premii i utrzymuje groźbę strajku.
