Michele, globalna szefowa działu instrumentów o stałym dochodzie w JPMorgan: Rezerwa Federalna prawdopodobnie również utrzyma stopy procentowe na niezmienionym poziomie we wrześniu
Według raportu Jinse Finance, Michele, globalna szefowa działu instrumentów o stałym dochodzie w JPMorgan, stwierdziła, że spodziewa się jednego, a być może nawet dwóch głosów sprzeciwu w Rezerwie Federalnej. Część niepewności, z jaką mierzy się Fed, już się rozwiała. Pełny wpływ ceł nie został jeszcze zaobserwowany. Bardzo prawdopodobne jest również, że Fed utrzyma stopy procentowe na niezmienionym poziomie we wrześniu. Dane o inflacji za czerwiec pokazują, że inflacja zaczyna wykazywać oznaki przenoszenia się na inne sektory. Powodem zakupu 10-letnich obligacji skarbowych USA jest oczekiwanie, że stopy procentowe ostatecznie spadną.
Zastrzeżenie: Treść tego artykułu odzwierciedla wyłącznie opinię autora i nie reprezentuje platformy w żadnym charakterze. Niniejszy artykuł nie ma służyć jako punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.
Może Ci się również spodobać
Colgate (CL.US) planuje sprzedaż części marek z segmentu pielęgnacji osobistej, a łączna wartość transakcji może przekroczyć 1 miliard dolarów.
Według osób zaznajomionych ze sprawą, Colgate prowadzi eksplorację sprzedaży części swoich marek produktów do pielęgnacji ciała przeznaczonych na rynek masowy. Firma planuje obecnie zbycie tylko kilku marek z segmentu osobistej pielęgnacji, których łączna cena sprzedaży może przekroczyć 1.1 billions dolarów.


Gigant branży pamięci masowej ponownie przyznaje „ogromne premie”: Micron wypłaci największą premię w wysokości równowartości 68 miesięcznych wynagrodzeń
Micron Technology ogłosiło rekordowe nagrody dla pracowników z Tajwanu, wynoszące od 35 do 68 miesięcznych wynagrodzeń, z minimalną wypłatą gotówkową na poziomie 1.7 miliona nowych dolarów tajwańskich. Jednak związek zawodowy z Taoyuan, reprezentujący około dwie trzecie pracowników na Tajwanie, odrzucił propozycję, domagając się włączenia 15% zysków operacyjnych do podziału premii i utrzymuje groźbę strajku.
